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Die Referenten

Als Leiter für den Geschäftsbereich Auditierung/Zertifizierung ist er bei Jobware verantwortlich, Unternehmen in ihren Recruitingprozessen ganzheitlich zu unterstützen. Er gibt konkrete Handlungsempfehlungen, um die Personalgewinnung weiter zu optimieren. Zuvor war Matthias Olten für große Medienhäuser tätig.

Als Jobware-Kundenberaterin betreut und begeistert sie seit vielen Jahren Unternehmen aus verschiedenen Branchen und erarbeitet Strategien, um sie zielsicher mit passenden Bewerbern zusammenzubringen. Nach ihrem Studienabschluss lebte sie in Australien und Schweden und sammelte berufliche Erfahrungen in der Automobilindustrie und der Medienbranche.

Robert Scheidweiler ist Leiter der Softwareentwicklung von Jobware. Er befasst sich dabei unter anderem mit den Themen Tracking, Machine Learning und Information Retrieval. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich theoretischer Informatik, Optimierung und künstlicher Intelligenz.

Der studierte Medienwissenschaftler betreut und berät seit 10 Jahren Großkunden und Konzerne hinsichtlich ihrer Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten, insbesondere auch in der Gestaltung und Ausformulierung von Stellenanzeigen.

Als Senior Kundenberater unterstützt er Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen rund um das Thema Recruiting und Personalmarketing, u. a. als Impulsgeber zum Thema Employer-Branding und als Berater bei der Außenwirkung und Platzierung von Stellenanzeigen. Nach Abschluss seines Studiums erlebte und sammelte er Erfahrungen im Sektor Bildungswesen, Automotiv, Medizintechnik, Veranstaltungs- und Facility-Management.

Als Senior Kundenberaterin bei Jobware berät sie ihre Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen, gibt Impulse zur Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke und unterstütze sie bei der Umsetzung, Layout Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen.