Unternehmensprofil: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft aus Steinhagen
- Gründungsjahr
- 1935 gegründet
- Mitarbeiteranzahl
- 6000 Mitarbeiter:innen

Wir über uns
Unsere Familie. Unser Team.
Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Hauptsitz der weltweit agierenden Hörmann Gruppe ist die ostwestfälische Gemeinde Steinhagen bei Bielefeld, Deutschland. Das nach wie vor familiengeführte Unternehmen erreichte zuletzt einen Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde Euro.
Heute wird die Hörmann Gruppe in der vierten Generation von den Urenkeln des Firmengründers August Hörmann geleitet. Persönlich haftende Gesellschafter sind Martin J. Hörmann und Christoph Hörmann.
Zusammen mehr erreichen
Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen. Sie alle sind Teil einer gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.
Mitarbeiter:innen der Hörmann Gruppe verlassen sich über alle Unternehmensbereiche hinweg auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Zurecht, denn unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz, flache Hierarchien und einen auf Vertrauen basierenden Führungsstil aus.
Wir öffnen Ihnen Tür und Tor für Ihre Zukunft
Unser Kerngeschäft sind Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Wir bei Hörmann bieten im Kontext unserer Unternehmungen jedoch diverse Berufsbilder aus folgenden Bereichen: Gewerblich-Technisches, IT, Kaufmännisches & Vertrieb, Logistik, Service
Bei uns können Sie beginnen als: Berufserfahrene:r, Berufseinsteiger:in / Direkteinstieg, Auszubildende:r/Duale:r Student:in, Praktikant:in, Werkstudent:in, Quereinsteiger:in
Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Hauptsitz der weltweit agierenden Hörmann Gruppe ist die ostwestfälische Gemeinde Steinhagen bei Bielefeld, Deutschland. Das nach wie vor familiengeführte Unternehmen erreichte zuletzt einen Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde Euro.
Heute wird die Hörmann Gruppe in der vierten Generation von den Urenkeln des Firmengründers August Hörmann geleitet. Persönlich haftende Gesellschafter sind Martin J. Hörmann und Christoph Hörmann.
Zusammen mehr erreichen
Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen. Sie alle sind Teil einer gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.
Mitarbeiter:innen der Hörmann Gruppe verlassen sich über alle Unternehmensbereiche hinweg auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Zurecht, denn unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz, flache Hierarchien und einen auf Vertrauen basierenden Führungsstil aus.
Wir öffnen Ihnen Tür und Tor für Ihre Zukunft
Unser Kerngeschäft sind Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Wir bei Hörmann bieten im Kontext unserer Unternehmungen jedoch diverse Berufsbilder aus folgenden Bereichen: Gewerblich-Technisches, IT, Kaufmännisches & Vertrieb, Logistik, Service
Bei uns können Sie beginnen als: Berufserfahrene:r, Berufseinsteiger:in / Direkteinstieg, Auszubildende:r/Duale:r Student:in, Praktikant:in, Werkstudent:in, Quereinsteiger:in





Benefits
- Aufstiegsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Home Office / mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Teilzeitmodelle
- Internationales Team
- Individuelle Einarbeitung
- Familienfreundlich
- Firmenauto
- Parkplatz
- Mensa / Küche
- Fortbildung
- Nachhaltigkeit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sportmöglichkeiten
- Team Events