Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Employer Marketing in Frankfurt-Rödelheim suchen wir zum 1. August 2021 einen

Auszubildenden (m/w/d) Kaufmann/-frau Marketingkommunikation

Deine Ausbildung: HR-Marketing in der Praxis

In Deiner Ausbildung lernst Du alles über modernes Personalmarketing – und wie man die neusten digitalen Werbetrends für erfolgreiche HR-Kampagnen namhafter Kunden nutzt.

  • 360-Grad-Einstieg: Am Anfang Deiner Ausbildung lernst Du zunächst unsere Kundenberatung kennen und machst Dich mit den verschiedenen Facetten unseres Kernbusiness‘ „Next Level Recruiting“ vertraut.
  • Dein Team: Anschließend wirst Du fester Teil des Employer-Marketing-Teams, mit dem Du Cross-Channel-Kampagnen für unterschiedlichste Arbeitgeber planst und realisierst – vom Tech-Start-up bis zum Pharma-Konzern.
  • Media-Kanäle: Du baust Wissen darüber auf, welche Kanäle für welche Zielgruppen funktionieren – von sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram über Google Ads und Großflächenplakate bis hin zu TV-Spots und Werbung in Nachrichtenportalen.
  • Skills und Methoden: Du machst Dich mit allen wichtigen Marketing-Skills und -Tools vertraut – von der Budgetierung über die Konzeptionierung von Print- und Digitalinhalten bis zum Kampagnen-Roll-out, -Monitoring und -Reporting.
  • Zahlen, bitte: Du lernst, auf welche Kennzahlen es bei der Kampagnenplanung, -umsetzung und -auswertung wirklich ankommt und wie Du sie Kunden und Kollegen präsentierst.

Dein Profil: Interesse an Kommunikation, Kennzahlen und digitalen Medien

  • Mittlerer Schulabschluss oder Abitur / Fachabitur mit guten Ergebnissen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, ein Auge für attraktives Design und ein gutes Gespür für Zahlen
  • Organisationtalent, Detailverliebtheit und Lust auf die Arbeit im Team
  • Kaufmännisches Verständnis sowie hohe Service- und Kundenorientierung; Erfahrung im Marketing ist ein Plus
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

  • Wertschätzung – z. B. durch Dein eigenes Jobticket und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Freiräume – in unserem aufgeschlossenen und motivierten Employer-Marketing-Team, das den deutschen HR-Markt schon heute mit eigenen Innovationen aktiv mitgestaltet.
  • Perspektiven – durch den Aufbau eigener Marketing-Expertise, die Dir in Deinem Berufsleben viele Türen öffnen wird.
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
  • Work-Life-Balance – dank klar geregelter Arbeitszeiten innerhalb Deines Teams.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung „Auszubildender (m/w/d) Kaufmann/-frau Marketingkommunikation“ – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

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Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Telefon: +49 30 210009-20
E-Mail: tm@raven51.de

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2021-04-30
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