Ausbildung 2027 zum/zur Kanalbauer:in für Infrastrukturtechnik (m/w/d)

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Was für uns zählt

  • Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss
  • Du hast handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Zählst Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zu deinen Eigenschaften
  • Hast Freude am Lernen und am Arbeiten im Freien
  • Und du hast Freude an Technik und technisches Verständnis, Bereitschaft zum Bedienen von Maschinen und Geräten
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich

Dein Beitrag bei uns

  • Neu-und Ausbau von Abwasserleitungen und -systemen sowie deren Instandhaltung und Sanierung
  • Du erlernst das Erstellen von Schachtbauwerken aus Fertigteilen, Mauerwerk oder Ortbeton
  • Das Herstellen und Absichern von Baugruben und Gräben
  • Die Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen
  • Das Erlernen von Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufen und Baustellenorganisation
  • Besuch und Abschluss der Berufsschule, Ablegen der Ausbildungsabschlussprüfung und der notwendigen Zwischenprüfungen

Unser Mehrwert für dich

  • 1. Lehrjahr: 1.122 EUR, 2. Lehrjahr: 1.351 EUR 3. Lehrjahr: 1.610 EUR
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Übernahme sämtlicher Ausbildungskosten (Arbeitskleidung, Fahrtkosten, Schulmaterial, etc.)
  • Übergeordnete:r Ausbildungskoordinator:in für individuelle Unterstützung
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Handyverträge, Streaming-Dienste, Konzerte u. v. m.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.300 EUR Prämie pro geworbenem Mitarbeiter
  • Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier

Werde jetzt Teil unseres Teams! Sende uns dazu einfach Deine Onlinebewerbung zu. Bei Fragen kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden.

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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gesundheitsförderung