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Werkstudent*in (m/w/d) - Markenführung

Stadtwerke Solingen GmbH
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Du begeisterst dich für starke Marken, kreative Kommunikation und strategisches Marketing? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere Marke weiterzuentwickeln und erlebbar zu machen. Als Werkstudent*in im Bereich Markenführung erhältst du spannende Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und wirkst aktiv an vielfältigen Projekten mit – von der Gestaltung unserer Social-Media-Kommunikation über die Unterstützung bei Events bis hin zur Umsetzung weiterer Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey. Dabei kannst du deine eigenen Ideen einbringen und dazu beitragen, unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent und wirkungsvoll zu präsentieren.

Für unseren Bereich Markenführung, suchen wir ab dem 01.01.2027 für bis zu 20 Stunden die Woche für die Dauer von 2 Jahren eine*n

Werkstudent*in (m/w/d) - Markenführung

  • Stadtwerke Solingen GmbH
  • Solingen
  • Home-Office
  • Vergütung nach TV-V

In diese Aufgaben steckst du deine Energie

Trennlinie
  • Monitoring und Reporting unserer Social-Media-Aktivitäten
  • Unterstützung bei der Planung, Auf-/Abbau und Durchführung von Events
  • Durchführung von Recherchen (Marktumfeld, Wettbewerbsanalysen, Umfeldanalysen etc.)
  • Interesse an energiewirtschaftlichen und -politischen Themen
  • Unterstützung bei der Pflege des Vorlagen-Centers, inklusive Erstellung von Vorlagen, bzw. Briefing eines Dienstleisters
  • Generelle Team-Assistenz (Besorgungen, Erstellen von redaktionellen Beiträgen für das Intranet oder Social Media/Fotos/Videos, Bürotätigkeiten)

Das bringst du mit

Trennlinie
  • Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (Fachrichtungen BWL, Germanistik, Medienwissenschaften, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar)
  • Lust auf kreative Arbeit im Team
  • Schreib- und Organisationstalent
  • Lust auf Energiethemen (wie Elektromobilität, Erneuerbare Energien, Energiesparen, unsere Auszubildenden etc.)
  • Bereitschaft, bei uns am Standort Beethovenstraße zu arbeiten
  • Führerscheinklasse B und die Bereitschaft mit unseren Dienstfahrzeugen zu fahren

Dein Antrieb

Trennlinie
  • Sammle wertvolle Praxiserfahrung: Übernimm abwechslungsreiche Aufgaben und arbeite an vielfältigen Projekten mit, bei denen du aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen kannst.
  • Profitiere von einer guten Work-Life-Uni-Balance: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eine eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben und dem Studium vereinbaren lässt.
  • Deine Vergütung und Sozialleistungen: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt. Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
  • So kommst du bei uns an: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus und eine Bushaltestelle direkt vor der Tür erleichtern dir dein tägliches Ankommen bei uns im Hause.
  • Bleibe gesund und fit: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
  • Arbeite in einem familiären Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Dein Kontakt

Du hast eine Frage ans Recruiting-Team? Schildere uns kurz dein Anliegen an j.gerhardt@stadtwerke-solingen.de und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

Stadtwerke Solingen GmbH
Jennifer Gerhardt
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
Deutschland
0212 295-1332
Jennifer Gerhardt, Ansprechpartnerin im Recruiting der Stadtwerke Solingen

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

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