Die SITA Airport IT GmbH ist als Tochterunternehmen der SITA und des Flughafens Düsseldorf spezialisiert auf intelligente und kosteneffiziente Kommunikations- und IT-Lösungen für die Luftverkehrsindustrie (ATI) - eine Branche, die besonderen Wert auf individuell zugeschnittene und hoch verfügbare Lösungen legt. Zu unseren Kunden gehören Flughäfen und Airlines, aber auch Behörden, Häfen, Städte & Kommunen sowie über 250 große und mittelständische Unternehmen weltweit, die täglich von unserem Know-how profitieren.

Deine Aufgaben

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT- und SAP-Programme (u.a. S/4HANA-Transformationen, Cloud-Migrationen & Infrastrukturprojekte) hinsichtlich Scope, Budget, Qualität und Risiken
• Teamführung: Fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie die Koordination von externen Dienstleistern, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Agiles & klassisches Projektmanagement: Anwendung passender Methoden (hybrides PM, Scrum, SAP Activate) zur Steuerung anspruchsvoller Rollouts und Transitions nach definierten Standards.
• Pre-Sales & Beratung: Partnerschaftliche Unterstützung unserer Kunden bei IT-Zielbildern und SAP-Lösungen sowie Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen und Angeboten
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Governance-Strukturen zur Sicherung des Projekterfolgs

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Pojekte, idealerweise in der Konsolidierung und Optimierung von Prozessen im SAP ERP-Umfeld
• Expertise: Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, Systemlandschaften sowie Praxis in agilen und klassischen Methoden.
• Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP/PMI, PRINCE2, IPMA oder PSM) ist zwingend erforderlich.
• Kompetenzen: Starkes Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Warum wir – Unser Angebot

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktives Paket: Faires, marktbereinigtes Gehaltspaket inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und individuellen Bonusregeln.
• Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen auf Firmenkosten) und ein klarer Pfad für deine persönliche Entwicklung
• Kultur & Benefits: Ein professionelles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, JobRad-Leasing, Deutschlandticket sowie corporate Benefits.