HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Aufgaben:

• Ideenfindung, Konzeptionierung und Entwicklung von neuen innovativen Produkten einschließlich Absicherung der Entwicklungsergebnisse im Einklang mit den Kundenvorgaben im Bereich der Konnektivität.
• Enge Abstimmung mit internen und externen KundInnen oder Projektteams sowie Leitung von Projekten.
• Fokus auf Rapid Prototyping und Testing sowie Zusammenarbeit mit Early Adopters zur Validierung des Marktpotenzials.
• Kommunizieren der Ergebnisse und Marktpotenziale mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern bzw. Publikum.
• Begleitung der Patentanmeldung, um Neuentwicklungen zu schützen.
• Teilnahme an Branchen- und Industriemessen sowie Reisebereitschaft für Kundentermine.

Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar.
• 3–10 Jahre Berufserfahrung / Branchenerfahrung.
• Versierter Umgang mit 3D-CAD (Siemens NX).
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Motivierte, zielstrebige und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Projektteam.
• Hinweis: Umfangreiche relevante Erfahrung und nachgewiesene Fachkenntnisse können den erforderlichen Abschluss ersetzen.

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

Jobbike

Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

Balance

Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Gesundheitsmanagement Fit@HARTING

Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze

Flexibilität

Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause