Seit unserer Gründung im Jahr 1988 entwickeln wir uns stetig weiter und zählen heute zu den führenden Rehabilitationskliniken Nordbayerns. Unsere Fachbereiche umfassen Orthopädie, Neurologie, Geriatrie, Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.

Trotz unseres gewachsenen Leistungsspektrums bleibt unsere Philosophie unverändert: Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Respekt und Wertschätzung prägen unser tägliches Handeln.

Rund 600 Mitarbeitende aus medizinischen und nicht-medizinischen Bereichen tragen mit Fachkompetenz und Engagement dazu bei, Rehabilitanden und Patienten bestmöglich auf ihrem Weg der Gesundung zu begleiten.

Das übernehmen Sie bei uns

Sie sind das persönliche Gesicht unseres Hauses im regionalen Netzwerk und bauen nachhaltige Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern im Gesundheitswesen auf.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der persönliche Aufbau, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerks.

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerks in Norddeutschland und perspektivisch weiteren Regionen
• Identifikation und persönliche Ansprache potenzieller Zuweiser und Kooperationspartner
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
• Betreuung und nachhaltige Entwicklung bestehender Kontakte
• Repräsentation unserer Klinik bei Netzwerkveranstaltungen, Fachveranstaltungen und persönlichen Terminen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Außendienst / Netzwerkmanagement / Key Account Management
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation

Ihre Vorteile bei uns

• Vollzeit oder Teilzeit in flexiblen Arbeitszeiten am Standort Hamburg
• Urlaub: 30 Tage
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Hohe Eigenverantwortung
• Sichtbare Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Unternehmen

• 29–31 Urlaubstage
• Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur
• Schwimm- und Fitnessbereich
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Dienstrad“-Leasing
• Mitarbeiterrestaurant