HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Überwachung aller Aktivitäten im deutschen Flächenvertrieb inkl. der Marktbewertung, Geschäftsplanung und Erreichung des Jahresverkaufsbudgets
• Verantwortung für Umsatz und Marge im deutschlen Flächenvertrieb sowie die Erstellung der Absatz- und Budgetplanung
• Koordination der Zusammenarbeit von Außendienst und Vertriebspartnern zur gezielten Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten auf relevante Marktsegmente und der Gewinnung neuer Kunden
• Optimierung der Effizienz und Wirksamkeit der Außendienstaktivitäten durch Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Zielen
• Sicherstellung der konsequenten CRM-Nutzung (Opportunities, Kundenbesuche, Stammdaten) und Erstellung von Management-Reports sowie Umsatzprognosen für die Budgetplanung
• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Außendienst sowie mehrjährige Führungserfahrung - vorzugsweise im Bereich der Elektronikbranche
• Nachgewiesene Führungsstärke und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Vertriebsteams und der Erreichung ambitionierter Vertriebsziele
• Fundiertes technisches Wissen im Bereich Konnektivität - elektronische Bauteile, industrielle Steckverbinder, Netzwerke o. ä - wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Kompetenz, nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Vertriebspartnern aufzubauen

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

Jobbike

Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile

Gesundheitsmanagement Fit@HARTING

Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

Wohnen

Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus

Flexibilität

Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

Balance

Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen