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Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Stationsleitung* für die nephrologisch-kardiologische Station

business Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
place Stuttgart
date_range 12.02.2021
work Vollzeit

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Geforderte Qualifikationen

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich der Nephrologie Idealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement und erste Führungserfahrung Freude an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen

Aufgabengebiet

Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im nephrologischen Zentrum

Einsatzort

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  • place
    Stuttgart

Unternehmen

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Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Auerbachstraße 110
70376 Stuttgart
Deutschland
+49 711/8101-0
http://www.rbk.de
98 Stellenangebote
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten.

Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr über 44.000 Patienten stationär auf.

Zum Krankenhausbetrieb mit rund 2.700 Mitarbeitern gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeiter bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Robert-Bosch-Krankenhaus bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

verantwortungsvolles, gestalterisches Arbeiten in offener und moderner Arbeitsatmosphäregute Arbeitsbedingungeneine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgungvertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppenein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAngebote zur GesundheitsförderungUnterkunft: Attraktive Wohnungen in der Nähe, günstige Wohnmöglichkeiten im Personalwohngebäude, Unterstützung bei der Wohnungssuche auf dem freien Wohnungsmarktermäßigtes Firmenticket der VVS Jahreskarte, unter bestimmten Voraussetzungen mit Arbeitgeberzuschussfür Mitarbeiterkinder Möglichkeit der Unterbringung in einer KindertagesstätteMitarbeiterrabatt in unserer Krankenhausapothekevergünstigter Einkauf in der Bosch-Verkaufsstelleeine wissenschaftliche und belletristische Bibliothekbreitgefächertes Freizeit- und Veranstaltungsangebot 

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Kommen Sie in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStellvertretende Stationsleitung*für unsere nephrologisch-kardiologische StationAuf unserer Station mit 52 Betten betreuen wir internistisch erkrankte Patienten mit schwerpunktmäßig nephrologischen  und kardiologischen Krankheitsbildern. Die bedarfsorientierte Versorgung und Anleitung unserer Patienten auf Station sowie eine gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist unser oberstes Ziel. Die kardiologisch erkrankten Patienten können auf unserer gut ausgestatteten Station per Telemetrie überwacht werden.Unser motiviertes Team arbeitet nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.Ihre Aufgaben:Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Stationsleitungeine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie PersonalentwicklungKoordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der ArbeitsabläufeSicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer PatientenMotivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer PatientenGemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im nephrologischen ZentrumIhr Profil:Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich der Nephrologieidealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement und erste FührungserfahrungFreude an der Gestaltung und Verbesserung von ProzessenKollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit MenschenWir bieten Ihnen:Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen StiftungskrankenhausesEine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im TeamAktives Mitwirken bei der Praxisentwicklung im Rahmen des Stiftungsprojektes 360° Pflege, welches eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegefachlichkeit anstrebt sowie die Chance einer bedarfsgerechten Prozessverbesserung durch einen Skill- und Grade- MixEine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und bezuschusstem JobticketUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteGünstige Mitarbeiterwohnungen sowie KinderbetreuungsmöglichkeitenAttraktive MitarbeiterrabatteFür nähere Informationen steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Tobias Bock-Viessmann unter 0711/8101-2819 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.Interesse? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an pflegedirektion@rbk.de oder per Post an dieRobert-Bosch-Krankenhaus GmbHPflegedirektionAuerbachstraße 11070376 Stuttgartwww.rbk.deDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr über 44.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit rund 3000 Mitarbeitern gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeiter bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.* Wir stellen Menschen ein - unabhängig vom Geschlecht

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Nach Geforderte Berufserfahrung

  • Langjährige (> 7 J.)
  • Mehrjährige (3-7 J.)

Nach Hierarchie

  • Angestellter o. Leitungsfunktion
  • Bereichs-, Abteilungsleiter

Nach Berufsfeld

  • Gesundheits-/Sozialwesen
  • Pflegedienst, Funktionsdienst
  • Verwaltung, Management
  • Andere Berufsbereiche

Nach Studienrichtung

  • Medizin, Gesundheit
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