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Geforderte Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieuren, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z.B. Techniker) Erste Berufserfahrung im Umfeld des Prozess- oder Anforderungsmanagements oder in der Softwareentwicklung eines Industrieunternehmens oder im Consulting, idealerweise Automotive oder Aerospace Erfahrung und Verständnis im Umgang mit (ASPICE-)Entwicklungsprozessen und ISO26262 (Weiterbildung zum ASPICE Provisional Assessor von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgabengebiet
Festlegen und Optimieren interner Standards und komplexer Prozesse (z.B. Sicherstellen von Prozessdefinitionen, -implementierungen und -überwachungen) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erstellen und Weiterentwickeln von Prozessen der Produktentwicklung nach Automotive SPICE und ISO 26262 in Zusammenarbeit mit dem Prozessteam Mitwirken bei der Gewährleistung der Prozess-Konformität bzgl. Entwicklung nach Automotive SPICE durch bereichsübergreifende Überwachung, Betreuung und Prüfung der Projekte Sicherstellen der Einhaltung der Prozesse und der Prozessqualität sowie Einleiten notwendiger Maßnahmen (z.B. Durchführen von Plan/ Ist-Vergleichen, Analysieren der Qualität der Ergebnisse aller Prozessaktivitäten, Auswertung von Kennzahlen) Ermitteln, Analysieren, Strukturieren und Bewerten von Anforderungen in verschiedenen Teilprozessen und für verschiedene Systemumfänge Unterstützen der Schnittstellenpartner zur Prozess- und Toolwelt
Einsatzort
Unternehmen
DRÄXLMAIER Group

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keyboard_arrow_upUnser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein!Job ID: 42817Standort: Vilsbiburg, DE, 84137Anstellungsart: VollzeitVertragsart: UnbefristetUnterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Prozess-Management-Systems und seiner Prozesse im Bereich Entwicklung Komponenten (Hardware und Software). Durch Ihre Expertise treiben Sie Entwicklungsprojekte im zukunftsweisenden Umfeld der E-Mobilität Ihre Aufgaben Festlegen und Optimieren interner Standards und komplexer Prozesse (z.B. Sicherstellen von Prozessdefinitionen, -implementierungen und -überwachungen) in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenErstellen und Weiterentwickeln von Prozessen der Produktentwicklung nach Automotive SPICE und ISO 26262 in Zusammenarbeit mit dem ProzessteamMitwirken bei der Gewährleistung der Prozess-Konformität bzgl. Entwicklung nach Automotive SPICE durch bereichsübergreifende Überwachung, Betreuung und Prüfung der ProjekteSicherstellen der Einhaltung der Prozesse und der Prozessqualität sowie Einleiten notwendiger Maßnahmen (z.B. Durchführen von Plan/ Ist-Vergleichen, Analysieren der Qualität der Ergebnisse aller Prozessaktivitäten, Auswertung von Kennzahlen)Ermitteln, Analysieren, Strukturieren und Bewerten von Anforderungen in verschiedenen Teilprozessen und für verschiedene SystemumfängeUnterstützen der Schnittstellenpartner zur Prozess- und ToolweltIhr Profil Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieuren, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z.B. Techniker)Erste Berufserfahrung im Umfeld des Prozess- oder Anforderungsmanagements oder in der Softwareentwicklung eines Industrieunternehmens oder im Consulting, idealerweise Automotive oder AerospaceErfahrung und Verständnis im Umgang mit (ASPICE-)Entwicklungsprozessen und ISO26262 (Weiterbildung zum ASPICE Provisional Assessor von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufstrebenden und zukunftsweisenden GeschäftsfeldEinblick ins gesamte Unternehmen und dessen relevanten Strukturen und Schnittstellen aufgrund der entwicklungsübergreifenden ProzesseIntensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm (während Corona Mischung aus Präsenz und virtuellen Meeting)Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy sowie Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder FachlaufbahnFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung für gute Vereinbarkeit von Familie und BerufDie Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Ihr Ansprechpartner Julia Hausperger RecruitingDRÄXLMAIER GroupLisa Dräxlmaier GmbHLandshuter Str. 10084137 VilsbiburgT: +49 8741 472305Jetzt bewerben »
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