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Geforderte Qualifikationen
Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen Hohe IT-Affinität und Motivation zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Excel- und VBA-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Immatrikulation in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Aufgabengebiet
Operative und strategische HR-Aufgaben: Sie lernen alle operativen, administrativen sowie strategiebildenden HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle kennen - vom Recruiting und Onboarding über die Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung bis hin zu Personalentwicklung und Vergütungsprinzipien sowie HR-Reporting Digitalisierung: Sie lernen, wie die Digitalisierung in einem mittelständischen Unternehmen gelebt und vorangetrieben wird - Sie unterstützen durch Digitalisierungsinitiativen die Umsetzung der Unternehmensziele und optimieren HR-Prozesse aus IT-Sicht HR-IT-Projekte: Sie arbeiten in der Konzeption und Umsetzung von HR-IT-Projekten insbes. zur Digitalisierung mit und übernehmen eigene (Teil-)Projekte - gemeinsam mit uns gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen
Einsatzort
Unternehmen
Roof Systems Germany GmbH

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keyboard_arrow_upCIE Automotive ist ein Zulieferer von Komponenten und Baugruppen für den globalen Automobilmarkt. In unseren Projekten wachsen wir profitabel und nachhaltig. Wir liefern unseren Kunden umfassende, innovative und wettbewerbsfähige Lösungen mit hohem Mehrwert. CIE Automotive ist auf vier Kontinenten und in 17 Ländern mit 98 Produktionsstandorten vertreten. Die zur Gruppe gehörende Roof Systems Germany GmbH entwickelt und produziert als Systemlieferant der Automobilindustrie Schiebedachsysteme.An unserem Standort in Dietzenbach bieten wir spannende Aufgaben im Rahmen von Praktika an.Praktikant / Praktikum Digitalisierungim Bereich Human Resources (m/w/d)Location:DietzenbachDas nehmen Sie bei uns mit:Operative und strategische HR-Aufgaben: Sie lernen alle operativen, administrativen sowie strategiebildenden HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle kennen - vom Recruiting und Onboarding über die Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung bis hin zu Personalentwicklung und Vergütungsprinzipien sowie HR-ReportingDigitalisierung: Sie lernen, wie die Digitalisierung in einem mittelständischen Unternehmen gelebt und vorangetrieben wird - Sie unterstützen durch Digitalisierungsinitiativen die Umsetzung der Unternehmensziele und optimieren HR-Prozesse aus IT-SichtHR-IT-Projekte: Sie arbeiten in der Konzeption und Umsetzung von HR-IT-Projekten insbes. zur Digitalisierung mit und übernehmen eigene (Teil-)Projekte - gemeinsam mit uns gestalten Sie die Arbeitswelt von morgenDas bringen Sie bei uns ein:Spaß und Freude an der Arbeit mit MenschenHohe IT-Affinität und Motivation zur Digitalisierung von GeschäftsprozessenKreativität, Eigeninitiative und ein hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Excel- und VBA-KenntnisseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseImmatrikulation in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften oder InformatikDas bieten wir Ihnen:Spannende Personalthemen und Projekte rund um das Thema DigitalisierungInspirierende und offene Unternehmenskultur in einem mittelständischen und zugleich internationalen UnternehmensumfeldMöglichkeit auf eine Anschlussbeschäftigung im Rahmen einer Praxisstudententätigkeit oder FestanstellungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@ciegolde.com.Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhebt und verarbeitet die Roof Systems Germany GmbH personenbezogene Daten gemäß DSGVO.Ansprechpartnerin für Fragen zum Praktikum und Bewerbungsprozess:Lisa Stelzer+49 6074 4833559Jetzt BewerbenRoof Systems Germany GmbHAlbert-Einstein-Straße 14-20D - 63128 Dietzenbachbewerbungen@ciegolde.comwww.cieautomotive.com
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