Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d)

Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d)Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.Das Team HR Learning & Development für den Bereich Corporate & Investment Banking (CIB) leitet zahlreiche Trainings- und Lernprojekte, entwirft neue Initiativen für den Geschäftsbereich CIB und koordiniert deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftspartnern im gesamten internationalen Netzwerk von CIB. Zu den Projekten gehören: das International Graduate Programm IMPACT, der Master in Corporate and Investment Banking sowie die Implementierung von Global Pitch Trainings und Corporate Culture Initiativen.Das erwartet Sie bei unsSie werden bei uns in sämtliche Aktivitäten eingebunden und erfahren aus erster Hand, welche Strukturen und Prozesse zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von internationalen Projekten nötig sind. Sie arbeiten in einem kleinen, internationalen Team und werden die Möglichkeit haben mit vielen HR-Einheiten zusammenzuarbeiten.Zu ihren Aufgaben zählen die Unterstützung bei der Organisation und Koordination globaler Projekte wieInternational Graduate Programm IMPACTMaster in Corporate & Investment BankingCorporate CultureLeadership-ProgrammeWeiterentwicklungsmaßnahmen als auchVorbereitung von Präsentationen für das Top ManagementErstellen von Publikationen für diverse Projekte (Broschüren, Artikel etc.)Datenbankaufbau und DateneingabeDas bringen Sie mitFortgeschrittenes Studium in BWL, Finance oder der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik oder auch andere FachrichtungenPraktische Erfahrung im Umgang mit MS-OfficeInteresse am Thema Personalentwicklung/Learning & Training (Vorkenntnisse, Erfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)Hohe digitale AffinitätAusgeprägte konzeptionelle und organisatorische KompetenzenSicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum "Querdenken" und "Hinterfragen"Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und EngagementExzellente EnglischkenntnisseDas bieten wir IhnenSelbstständiges Arbeiten in einem engagierten internationalen TeamSpannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen ProjektenEine offene Teamkultur mit gemeinsamen ZielenEine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte UnternehmenskulturBewerbungsdetailsEinsatzort:MünchenKontakt:Team Recruiting Telefonnummer: 089/378-28769 Bewerbung: