Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Geforderte Qualifikationen
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalwesen Min. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (o. Ä.), vorzugsweise im internationalen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns Fundierte Kenntnisse im Arbeits- (Kollektiv- sowie Individualarbeitsrecht) sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute Microsoft Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Hands-on Mentalität, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
Aufgabengebiet
Als globaler Senior HR Business Partner (m/w/d) steuern und koordinieren Sie sämtliche HR-relevanten Themen für einen kompletten Betreuungsbereich entlang des Employee-Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Agieren als proaktiver Sparring Partner für die Führungskräfte im Betreuungsbereich Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Mitwirken bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im Betreuungsbereich Durchführen personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR Administration, Compensation & Benefits Ableiten von Handlungsfeldern aus der Unternehmensstrategie sowie aus der Zusammenarbeit mit dem Betreuungsbereich Identifizieren von Trends und Erarbeiten von Konzepten sowie Managen internationaler und cross-funktionaler HR-Projekte
Einsatzort
Unternehmen
DRÄXLMAIER Group
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keyboard_arrow_upUnser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.Job ID: 39137Standort: Vilsbiburg, DE, 84137Anstellungsart: VollzeitVertragsart: UnbefristetAls globaler Senior HR Business Partner (m/w/d) steuern und koordinieren Sie sämtliche HR-relevanten Themen für einen kompletten Betreuungsbereich entlang des Employee-Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Ihre AufgabenAgieren als proaktiver Sparring Partner für die Führungskräfte im Betreuungsbereich Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen ThemenstellungenMitwirken bei der organisatorischen Weiterentwicklung und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im BetreuungsbereichDurchführen personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR Administration, Compensation & BenefitsAbleiten von Handlungsfeldern aus der Unternehmensstrategie sowie aus der Zusammenarbeit mit dem Betreuungsbereich Identifizieren von Trends und Erarbeiten von Konzepten sowie Managen internationaler und cross-funktionaler HR-Projekte Ihr ProfilAbgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalwesen Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) o.Ä., vorzugsweise im internationalen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder KonzernsFundierte Kenntnisse im (Kollektiv- sowie Individual-) Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und SteuerrechtSehr gute Microsoft Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheHands-on Mentalität, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie TeamfähigkeitWir bietenUnbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten EntscheidungenVon Anfang an Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmenDie Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Ihr Ansprechpartner Tanja Zimmermann RecruitingDRÄXLMAIER GroupLisa Dräxlmaier GmbHLandshuter Str. 10084137 VilsbiburgT: +49 8741 473255Jetzt bewerben »
