Leiter IT (m/w/d)
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Geforderte Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position, idealerweise im Bereich IT-Projektsteuerung IT-Expertise und ausgeprägte Kenntnisse in der Administration von IT-Landschaften und Betriebssystemen sowie sehr gute Erfahrung mit ERP-Systemen Erste Führungserfahrung Gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte, analytische, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und unternehmerischem Denken und
Aufgabengebiet
Weiterentwicklung und Optimierung der IT Strategie sowie deren Implementierung und Steuerung Beratung der Fachbereiche insbesondere zur Einführung neuer Software Planung, Budgetierung und Überwachung der IT-Bedarfe und IT-Investitionen Ausbau und Optimierung der bestehenden IT-Struktur Weiterentwicklung der Digitalisierung des Unternehmens durch die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen IT-Projekten Erkennen neuer Technologien und / oder digitaler Heraus¬forder¬ungen und deren Chancen für das Unternehmen Sicherstellung des reibungslosen und effizienten IT-Betriebs von Anwendungslandschaften Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (4 Mitarbeiter) Ihr Profil:
Einsatzort
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keyboard_arrow_upStandort: Östlich von StuttgartRecruiter Gehaltsbenchmark*:vertraulichUnser Kunde zählt zu den führenden Herstellern von Berufs- und Schutzbekleidung in Deutschland. Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen schätzen das breit gefächerte Angebot an Workwear sowie die individuellen Serviceleistungen. Gemäß dem Motto «von Profis für Profis» arbeitet unser Kunde seit Jahren aktiv mit den Anwendern zusammen.Für unseren Kunden östlich von Stuttgart suchen wir schnellstmöglich einenLeiter IT (m/w/d)Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung und Optimierung der IT Strategie sowie deren Implementierung und SteuerungBeratung der Fachbereiche insbesondere zur Einführung neuer SoftwarePlanung, Budgetierung und Überwachung der IT-Bedarfe und IT-InvestitionenAusbau und Optimierung der bestehenden IT-StrukturWeiterentwicklung der Digitalisierung des Unternehmens durch die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen IT-ProjektenErkennen neuer Technologien und / oder digitaler Herausforderungen und deren Chancen für das UnternehmenSicherstellung des reibungslosen und effizienten IT-Betriebs von AnwendungslandschaftenAuswahl, Koordination und Steuerung externer DienstleisterErarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsführungDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungFachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (4 Mitarbeiter)Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik mit einer entsprechenden ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position, idealerweise im Bereich IT-ProjektsteuerungIT-Expertise und ausgeprägte Kenntnisse in der Administration von IT-Landschaften und Betriebssystemen sowie sehr gute Erfahrung mit ERP-SystemenErste FührungserfahrungGute EnglischkenntnisseSelbstständige, strukturierte, analytische, ergebnisorientierte und pragmatische ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung sowie Team- und KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und unternehmerischem Denken undUnser Kunde bietet:Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten FamilienunternehmenSelbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen HierarchienMitarbeiterrabatte auf das gesamte ProduktsortimentBetriebliche AltersvorsorgeWenn Sie an dieser Position interessiert sind, melden Sie sich über unseren geschützten Bereich für Kandidaten oder per Online-Bewerbungsformular an. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch zur Verfügung.Jetzt bewerben* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.
