Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) Technische Markenartikel

Attraktive Top-Position für begeisterungsfähigen Unternehmertyp mit hoher Produkt- und Marktaffinität! Verantworten Sie als integrativer People-Manager die Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Geschäftsbereichs bei Top-Marken-Unternehmen.Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer (m/w/d)Technische MarkenartikelBeschreibung des UnternehmensWir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Nordbayern. Als Innovationsführer entwickeln und fertigen wir hochqualitative Produkte mit höchster Funktionalität und genießen das Vertrauen zahlreicher renommierter Industrie- und Handelskunden. Eingebettet in eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften und weltweiten Vertriebspartnern bieten wir ein breites Sortiment hochwertiger, technischer Produkte. Unser Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung mit eigenem flächendeckenden Regionalvertrieb sowie einer umfassenden technischen Kompetenz. Zur Sicherstellung der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des sehr erfolgreichen Geschäftsbereichs Footwear mit ca. 80 Mio. EUR Umsatz suchen wir einen unternehmerisch denkenden, innovativen und umsetzungsstarken Steuermann (m/w/d).Wesentliche Ziele / Aufgabenstrategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs inkl. eines eigenen Produktionsstandortes im Ausland mit Umsatz- und ErgebnisverantwortungEntwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für die beiden EinheitenSicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller Funktionen sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der beiden OrganisationenBudgetplanung und -steuerungEntwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie für den GeschäftsbereichImpulsgeber für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle (Industrie 4.0, Geschäftsprozesse)Internationalisierung des Footwear - GeschäftesSteuerung des Produktionswerkes und InvestitionsplanungTechnologische Entwicklung der Werks- und FertigungsprozesseLieferantenmanagement; Steuerung und Weiterentwicklung der Lieferantenorganisation; Betreuung von strategischen Key-Lieferanten bzw. ProduktionspartnernEntwicklung des Kollektionsrahmenplanes in Abstimmung mit den relevanten Vertriebsorganisationen der Unternehmensgruppeenge Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen der Unternehmensgruppe (wichtig: keine eigene Vertriebsorganisation im Geschäftsbereich); Schnittstelle zu wesentlichen Key-Kunden/-MärktenVerantwortung für den ausländischen Produktionsstandort (Gebäude, Grundstück, Arbeitssicherheit etc.)Organisations- und Personalentwicklung; wertorientierte Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter (ca. 200 MA insgesamt im Geschäftsbereich)Qualifikationsprofilabgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieurwesenmehrjährige Leitungserfahrung in der Steuerung einer Geschäftseinheit, inklusive eines Produktionsstandortes im Markenartikelbereich von technischen Consumerproduktenidealerweise Erfahrung im B2B-Umfeld, umfassende internationale Erfahrungen, Erfahrung mit MatrixorganisationenKenntnisse im Produktmanagement und in der Produktentwicklung mit den dazugehörigen Prozessen, idealerweise Produkt- und Markterfahrungen im Bereich FootwearErfahrung in der strategischen Entwicklung eines Produktionsstandorteslangjährige Erfahrung im Global Sourcing und Lieferantenmanagementfundiertes kaufmännisches Wissen in den Bereichen Einkauf, Personal, IT und Logistiktechnisches Verständnisbreite Führungserfahrung erforderlichverhandlungssichere englische Sprachkenntnissekommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungseigenschaften, Teamfähigkeit und Charismaunternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handelnanalytisches, strategisches Denken bei gleichzeitigem pragmatischem Arbeitsstil strukturierte, systematische und operative Arbeitsweisehohe ProzessorientierungTeamorientierung und hohe MotivationskraftOrientierung in Richtung »Netzwerkdenken«Innovationskompetenz (Kreativität, Methodenkenntnisse)starke Eigenmotivation und BegeisterungsfähigkeitReisebereitschaftBewerbungBitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!Ihre AnsprechpartnerAlfred Dambacher und Petra SagerTel.: 06198 / 57 56 61E-Mail:Mentis-bewerbungen@mentis-consulting.deKennziffer (und Postanschrift)181004-0 JMentis International Human Resources GmbHArminiusstraße 390402 NürnbergInternet:www.mentis-consulting.de