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Bewerbermarkt 2026
Der aktuelle Bewerbermarkt wirft die Regeln des Recruitings durcheinander. Lesen Sie, wie Ihre Recruiting-Strategie jetzt zukunftsfähig bleibt.
KI im Recruiting
KI verändert das Recruiting tiefgreifend. Erfahren Sie, wie Sie einen echten Mehrwert schaffen kann.
Recruiting Reloaded
Recruitingprozesse sollten regelmäßig analysiert werden. Erfahren Sie, wie Sie so Ihre Personalgewinnung optimieren.
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
Bewerber:innen erwarten immer öfter klare Gehaltsangaben. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen.
Wie Stellenanzeigen geboostert werden
Technology matters: Wir zeigen Ihnen, wie die technische Aufbereitung von Stellenanzeigen Ihre Reichweite erhöht.
Onboarding als Erfolgsfaktor
Ein starkes Onboarding macht Ihr Recruiting zukunftssicher. Erfahren Sie, wie Sie es gestalten.
Offboarding mit Wertschätzung
Der Abschied von Mitarbeitenden ist ein Schlüsselmoment. Lesen Sie hier, wie professionelles Offboarding Ihr Employer Branding stärkt.
Was Gen Z wirklich vom Job erwartet
Gen Z zu verstehen, ist anspruchsvoll. Lesen Sie, wie Sie den Nachwuchs gezielt ansprechen und für sich gewinnen.
Active Sourcing
Active Sourcing ist heute unverzichtbar. Hier erfahren Sie, wie Sie es erfolgreich nutzen können, um Vakanzen schneller zu besetzen.
Stellenanzeigen für KI und LLM optimieren
Stellenanzeigen sollten zunehmend auch für KI und Large Language Models (LLM) optimiert werden. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.
Recruiting-Kennzahlen richtig interpretieren: Ein Leitfaden für HR-Profis
Um Recruiting-Kennzahlen richtig zu interpretieren, sollten Sie zentrale KPIs im Bewerbungsprozess kennen und verstehen. Hier gibt’s alle Infos.
Wie funktionieren Multiposting und Performance Recruiting
Multiposting und Performance Recruiting ermöglichen es, offene Stellen schneller zu besetzen. Hier erfahren Sie, wie das funktioniert.
Social Recruiting
Social Media ist einer der wichtigsten Kanäle für Recruiting und Employer Branding. Erfahren Sie, wie Sie ihn richtig nutzen.
Social Media im Recruiting: So stärken Sie Ihr Employer Branding
Social Media entfaltet seine Wirkung vor allem im oberen Bereich des Recruiting-Funnels. Aber wie weckt man dort das Interesse?
Folge 6: Ach, die nehmen mich doch eh nicht – vom Radiomoderator zum Sportvorstand
mit Mario Lüke, Vorstand im Bereich Marketing & Vertrieb beim SC Verl
Folge 5: Recruiting wie Vertrieb und Marketing denken – kreative Wege gegen den Fachkräftemangel
mit Tatjana Bieker, Head of Talent Acquisition bei Leadec
Folge 4: Der Blick in die Zauberkugel – Wenn Recruiting Beziehung ist und nicht einfach nur Prozess
mit Andreas Gegenfurtner, Talent Acquisition & Personalmarketing, Würth Elektronik
Folge 3: Die Magie des Scheiterns – Wenn Wendepunkte im Lebenslauf zeigen, was wirklich in uns steckt
mit Nico Hartlieb-Weigner, Head of HR-Development und Contract Manager, LuckyChef
Mehr Bewerbungen durch Gehaltsangaben – Ihr Wettbewerbsvorteil
Die Gehaltstransparenz verändert Recruiting-Prozesse. Entdecken Sie, wie Sie mit klaren Angaben mehr Bewerbungen erzielen.
Folge 2: Goodbyes are Branding – Wenn Employer Branding auch beim Ausstieg greift
mit Martin Maas, Global Head of Talent Attraction & Inclusion, ZF Friedrichshafen
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