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Best Ager: Erfolgreich bewerben im hohen Alter

Erfahrung ist ein unschätzbar wertvolles Gut für Unternehmen. Manche Chefs entdecken sie gerade wieder und geben auch älteren Bewerbern eine faire Chance auf Einstellung. Erfahrene Mitarbeiter sind die Säulen einer ausgewogenen Personalpolitik. Das war schon immer so und ändert sich nicht einmal in modernen Internet-Schmieden aus der Gründerszene. Aufgaben und Projekte gehen leichter und erfolgreicher von der Hand, wenn die damit Betrauten nicht nur den aktuellen Trend kennen, sondern auch elementares Wissen und praktische Erfahrung mitbringen.

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