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Nachwuchs für die Chefetage

Die Luft in den Chefetagen wird immer dünner. Von ihren Aufgaben überfordert, verlassen viele Top-Manager früher als geplant die Kommandobrücke. Man hat wohl aufs falsche Pferd gesetzt, denn Führungskräfte aus eigenen Reihen machen oft eine bessere Figur als von außen rekrutierte Entscheidungsträger.

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