Was nutzen Sie privat?

Wir haben Unternehmen gefragt, in welchen Netzwerken sie Bewerber durchleuchten. Von Bewerbern wollten wir wissen, welche Netzwerke sie privat nutzen.

Nur 39% der Bewerber nutzen das Netzwerk Xing, gefolgt von Facebook (25%). Noch weniger, nur jeder zehnte Bewerber, ist auf LinkedIn, Instagram oder Twitter vertreten. Google+ stellt das Schlusslicht dar.
40% der Unternehmen messen Xing eine Bedeutung beim Durchleuchten der Bewerber bei, gefolgt von Facebook (20%).