Haben Sie schon einmal vor Bekannten über Ihren Arbeitgeber gelästert?

Wir haben Unternehmen gefragt, wie wichtig ihnen Employer Branding ist. Bewerber wurden gefragt, ob sie schon einmal vor Bekannten über Ihren Arbeitgeber gelästert haben.

Für 80 Prozent der Unternehmen ist die Stärkung der Arbeitgebermarke sehr wichtig und sollte aktiv gefördert werden. Weitere 20 Prozent sind der Meinung, dass das Employer Branding zwar wichtig ist, aber nicht im Vordergrund stehen sollte.
Im Gegensatz dazu lästert mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer regelmäßig vor Bekannten über den Arbeitgeber.
Nur jeder zehnte Arbeitnehmer verliert − laut eigener Aussage − nie ein schlechtes Wort über seinen Job.