Der erste Eindruck ist entscheidend: Ihr Bewerbungsschreiben muss sitzen. Das Unternehmen muss sich angesprochen fühlen. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben das Interesse des Unternehmens wecken und damit deutlich Ihre Chancen erhöhen. Und mit bewerbung2go können Sie Ihr perfektes Bewerbungsschreiben gleich selbst erstellen.
Sie interessieren sich ganz besonders für ein Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre, die innovativen Produkte oder der herausragende Service haben Sie überzeugt. Sie möchten nicht auf passende Stellenangebote dieses Unternehmens warten. Dann greifen Sie zur Initiativbewerbung. Wir erklären Ihnen, wie Sie eine Initiativbewerbung optimal aufbauen und schreiben.
Die Traumstelle im Bereich Banken und Versicherungen ist gefunden. Jetzt geht es darum, die Personaler davon zu überzeugen, dass Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch verdient haben. Mit Hilfe einer aussagekräftigen Bewerbung wird dies kein Problem sein. Sehen Sie im Folgenden, wie ein ideales Anschreiben aussehen könnte.
Sie haben die perfekte Stelle im Bereich IT entdeckt. Die Personaler müssen nun überzeugt werden, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine vielsagende Bewerbung mit Angaben zu Ihren IT-Kenntnissen kann die Aussichten erhöhen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, was ein ideales Anschreiben beinhalten könnte.
Eine Stelle im Bereich Ingenieurwesen ist bereits gefunden. Jetzt gilt es, die Personaler für sich zu gewinnen und zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Der erste Schritt dazu ist ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie schon einmal einen Vorgeschmack Ihres technischen Know-Hows geben könnten. Im folgenden Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie dies am besten formulieren.
Sie haben Ihre Traumstelle im Bereich Marketing ausgemacht. Um die Personaler von Ihrem Können zu überzeugen, sollten Sie bereits im Anschreiben Ihre Marketing-Fähigkeiten deutlich machen. Damit werden die Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, deutlich erhöht. Wie die Bewerbung aussehen könnte, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
Die Stellenanzeige für den perfekten Vertriebs-Job haben Sie bereits entdeckt. Nun gilt es, die Personaler auf Ihre Vertriebsfähigkeiten aufmerksam zu machen und daraufhin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Im folgenden Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Kenntnisse aussagekräftig formulieren können.
Mit den erstklassigen Muster Anschreiben unsers Bewerbungsberaters haben Sie eine perfekte Vorlage für die Gestaltung Ihres Anschreibens. Per Klick auf das Bild gelangen Sie direkt zum PDF. Ein ganz individuelles Bewerbungsanschreiben können Sie – schnell und kostenlos – mit Anschreiben2go erstellen.
Online- und E-Mail-Bewerbungen sind mittlerweile die bevorzugte Bewerbungsform ausschreibender Unternehmen. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden dabei in digitaler Form – meist als PDF – bereitgestellt.
Erst mit einem richtigen Briefkopf ist Ihr Bewerbungsschreiben vollständig. Ob in einer E-Mail-Bewerbung, Online-Bewerbung oder klassisch auf Papier: Absender, Adresse und Datum bilden den Briefkopf im Anschreiben – und sind Ihre Visitenkarte für den Personaler.
Die Wahl der Schriftgröße und Schriftart in der Bewerbung wirft immer wieder Fragen auf. So sollen Anschreiben und Lebenslauf nicht nur fachlich, sondern auch Zeile für Zeile optisch überzeugen. Wir erklären Ihnen, worauf Sie bei der Wahl der Schriftgröße und Schriftart in Ihrer Bewerbung achten müssen, um einen guten Ersteindruck zu hinterlassen.
Kennen Sie die DIN 5008 etwa nicht? Keine Sorge! Die Norm 5008 kennt auch kaum ein Recruiter oder Vorgesetzter!
Die DIN 5008 beschreibt den Aufbau und die Gestaltung des Anschreibens, neben dem Lebenslauf das wichtigste Element der Bewerbung. Das Anschreiben wird von erfahrenen Recruitern, die mehr als 1.000 Bewerbungen im Jahr lesen, in weniger als 30 Sekunden erfasst. Dann fällt die Entscheidung, ob man in das Lesen Ihrer Unterlagen mehr Zeit investieren möchte oder gleich auf „Absagen in X Tagen“ klickt.
Die korrekte Anschrift und Anrede in der Bewerbung sind maßgeblich für den Erfolg. Die Anschrift des Unternehmens findet sich im Adressblock der Stellenausschreibung. Sollte sie dort nicht angegeben sein, sind die Unternehmensdaten leicht zu recherchieren.
Welche Angaben und Formulierungen sind in einer Bewerbung völlig fehl am Platz? Worauf muss man achten?
Ein Bewerbungsprozess kann lang und frustrierend sein. In den meisten Fällen benötigen Sie eine Menge Geduld und Durchhaltevermögen. Bereits die Suche nach einer passenden Stellenausschreibung kann eine ganze Weile dauern. Wenn es dann soweit ist, sollten Sie sich nicht unvorbereitet an das Schreiben der Bewerbung machen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen:
Heutzutage wird es nicht mehr gern gesehen, eine Bewerbung per Hand zu schreiben. Handschriftliche Bewerbungen werfen schnell die Frage auf, ob man nicht mit dem Word-Programm umgehen kann. Auch wenn man selber keinen PC hat, gibt es heutzutage genug Möglichkeiten, an einen zu kommen. Vor allem Jobcenter bieten PC´s an und zum Drucken kann man in den Copy-Shop gehen. So ordentlich die Handschrift auch sein mag, die Computerschrift ist immer professioneller.
Mit ein paar einfachen Tipps und Tricks können Sie Ihre Bewerbung selbst korrigieren! So vermeiden Sie die Blindheit für die Details, die sich einstellt, nachdem Sie lange an einem Text gearbeitet haben.
Wie sinnvoll ist eine Initiativbewerbung und wie schreibe ich diese erfolgreich? Auf der Suche nach einem Job nach dem Studium, der Ausbildung oder aufgrund einer neuen beruflichen Orientierung kann es manchmal schwierig werden, passende Stellen zu finden. Bietet der Wunscharbeitsgeber derzeitig keine freie Stelle an, kann man es immer noch mit einer Initiativbewerbung versuchen. Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne konkretes Stellenangebot, bei der im Gegensatz zur Blindbewerbung zumindest der Ansprechpartner des Wunschunternehmens bekannt ist.
Wenn über das Anschreiben hinaus noch ein Motivationsschreiben gefordert wird, dann wird es oft knifflig. Bei Bewerbungen für Studienplätze, Stipendien oder Trainee-Programme ist es oftmals sogar ein fester Bestandteil der geforderten Unterlagen. Aber wie geht man als Bewerber damit um?
Ihre Bewerbung ist entscheidend für den ersten Eindruck, den sie bei einem Unternehmen hinterlassen. Sie haben nur wenig Zeit und Raum, um die verantwortlichen Mitarbeiter in der Personalabteilung von Ihnen zu überzeugen. Jedes noch so kleine Detail kann entscheidend sein! Sie möchten nicht in der Masse der Bewerbungen untergehen? Hier finden Sie Tipps und Tricks, wie Ihre Bewerbung herausstechen kann.
Wer als Bewerber ein Anschreiben mitsendet, macht nichts falsch. Wer als Arbeitgeber auf das Anschreiben verzichtet, auch nicht. Und wer als Vorgesetzter zwei Bewerbungen vor sich liegen hat, eine mit und eine ohne Anschreiben, für wen wird dieser sich wohl im Zweifel entscheiden?
