Das Vorstellungsgespräch

Sie wollen im Vorstellungsgespräch erfolgreich sein? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um erstklassige Vorbereitung und erfolgreiche Verhandlungen.

Vorbereitung

chevron_rightDas zweite Gespräch: Auf in die nächste Runde!

Nach dem Vorstellungsgespräch ein zweites Gespräch? Das ist heute nichts Ungewöhnliches mehr. Eine Einladung zu einem zweiten Gespräch heißt: Du bist in der engeren Auswahl, aber eine endgültige Entscheidung wurde im Unternehmen noch nicht getroffen. Also auf in die zweite Runde!

chevron_rightKleider machen immer noch Leute

Im modernen Business hat sich die Office-Garderobe  im vergangenen Jahrzehnt gewandelt. Wo einst die Krawatte zum guten Ton gehörte, tut es jetzt auch das dezent gemusterte Outdoorhemd zur Jeans. Und Firmengründer der New-Economy und Gründerszene sind mit ihrer Garderobe oftmals auf Augenhöhe mit dem Lieferanten, der mittags die Pizza bringt. 

Sogar in der internationalen Politik werden die Krawatten immer häufiger im Schrank gelassen – das ging vor etlichen Jahren höchstens in Camp David, wenn Staatsoberhäupter in Lambswool-Pullis zum Austausch durch die dortigen Wälder streiften. Dass aber zu viel Coolness und Lockerheit bei der Wahl der Garderobe auch sehr negativ wirken kann, beweist das aktuelle Beispiel des griechischen Finanzministers Varoufakis: Vielleicht sollte man das Hemd unterm Anzug beim Treffen mit anderen Finanzministern in Brüssel nur dann aus der Hose tragen, wenn deren Taschen nicht ganz leer sind – sonst erntet man schnell Spott und negative Würdigung.

chevron_rightWer trägt die Kosten für ein Vorstellungsgespräch?

Ihre Bewerbungsunterlagen haben die Personalabteilung überzeugt. Es ist soweit: Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Herzlichen Glückwunsch, Sie haben die erste Hürde erfolgreich gemeistert! Aber wer kommt für die Anfahrt und Reisekosten auf?

chevron_rightDie Frage nach Stärken und Schwächen

Das Vorstellungsgespräch läuft bisher reibungslos ab und Sie haben ein gutes Gefühl. Doch dann kommt die Frage nach Stärken und Schwächen und Sie werden unsicher. Keine Sorge, diese Frage wird Sie in Zukunft keine Nerven mehr kosten. Mit unseren Tipps meistern Sie auch diesen Teil des Bewerbungsgesprächs.

chevron_rightWelche Unterlagen werden bei einem Vorstellungsgespräch benötigt?

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, dann ist es ratsam einige Unterlagen mitzubringen. Dazu gehört das Einladungsschreiben des Unternehmens, die Stellenanzeige, Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen und möglicherweise eine Liste mit wichtigen Fragen, die Sie stellen möchten. Auch wenn Sie während des Gesprächs nicht auf diese Unterlagen zurückgreifen, waren Sie dennoch gut vorbereitet und für jede Eventualität gewappnet.

chevron_rightVorstellungsgespräch - Anreise richtig planen

Stellen Sie sich vor: Sie schreiben stunden- oder sogar tagelang an einer perfekten Bewerbung. Feilen an jedem Satz. Studieren den Inhalt Ihrer Selbstpräsentation bis zur Perfektion ein. Kaufen womöglich für viel Geld ein neues Outfit - und ruinieren Ihre ganze Arbeit, indem Sie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen und somit Ihren guten Eindruck einbüßen. Ein Grauen – und glücklicherweise (leicht) vermeidbar.

chevron_rightWas gehört in einem Vorstellungsgespräch in eine Selbstpräsentation?

„Erzählen Sie doch mal etwas über sich“. Was sich für die einen wie eine Einladung zum freien Fall anfühlt, wird von anderen unterschätzt und als Nebensache abgetan. Dabei ist das Ihre einmalige Chance sich und Ihre Qualitäten in aller Freiheit vorzustellen! Diese Tipps zeigen, wie Sie diese Möglichkeit zu Ihrem Vorteil zielführend ausschöpfen können.

Typischer Ablauf

chevron_rightVorstellungsgespräch – Der vorhersehbare Verlauf

Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden? Keine Panik! Mitarbeiter werden in der Durchführung von Interviews speziell geschult. Mancher Recruiter führt mehrere hundert Interviews pro Jahr durch. Der Verlauf des Gesprächs ist damit regelmäßig vorhersehbar.

chevron_rightWas passiert nach dem Vorstellungsgespräch?

Natürlich hätten Sie nach dem Vorstellungsgespräch am liebsten sofort Bescheid, ob Sie weiterhin für den gewünschten Job in Frage kommen. Leider heißt es aber erst einmal abwarten. Die Konkurrenz ist groß und eine Entscheidung wird seitens des Arbeitgebers nicht leichtfällig getroffen.

chevron_rightWelche Fragen erwarten Sie in einem Vorstellungsgespräch?

Das Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, dass sich der Bewerber und das Unternehmen gegenseitig kennenlernen. Fragen in einem Vorstellungsgespräch beziehen sich in der Regel auf die fachlichen und persönlichen Qualifikation und die Motivation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können und welche Fragen Sie erwarten könnten.

Telefoninterview

chevron_rightTelefoninterview – Wie Sie überzeugen

Bei Personalberatungen ist ein Telefoninterview vor einem persönlichen Termin üblich. Auch immer mehr Unternehmen setzen heute im Auswahlprozess auf Telefoninterviews. Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung des Telefoninterviews, denn schon bei diesem Erstkontakt trägt es zur Entscheidung bei der Bewerber-AUS-wahl bei! Beherzigen Sie diese Tipps, damit Sie die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job erfolgreich meistern.

Assessmentcenter

chevron_rightAssessment-Center – Logik- und Wissenstest

Der Logik- bzw. Wissenstest ist die vermutlich meist gefürchtetste Aufgabe in einem Assessment-Center. Was auf Sie zukommt, was die Personaler mit dem Test beabsichtigen und wie Sie am besten mit der Stresssituation umgehen, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

chevron_rightAssessment-Center – Selbstpräsentation

Die Selbstpräsentation ist für gewöhnlich die erste Aufgabe in einem Assessment-Center. Man sollte in der Lage sein, in wenigen Minuten die wichtigen Eigenschaften, Kenntnisse und Erfahrungen gut begründet und möglichst authentisch vorzutragen. Weitere Tipps und Tricks erhalten sie in diesem Beitrag.

chevron_rightAssessment-Center – Typische Aufgaben

Mittels Assessment-Centern wollen Unternehmen das Risiko von Fehlentscheidungen standardisiert reduzieren. Hierzu werden die Hard und Soft Skills der Kandidaten an praxisnahen Situationen getestet. Um Ihren zukünftigen Arbeitgeber von sich zu überzeugen, müssen Sie gut vorbereitet sein. Wir zeigen Ihnen, welche Aufgabenbereiche Sie erwarten und erklären Ihnen, wie Sie punkten können.

chevron_rightAssessment-Center – Vorbereitung: Wissen und Methoden

Es ist möglich, dass Sie im Vorfeld informiert werden, welche Tests im Assessment-Center vorkommen werden. Sollte das Unternehmen nicht von sich aus auf Sie zugehen, so fragen Sie in der Personalabteilung nach, womit Sie zu rechnen haben. So beweisen Sie Initiative und optimieren die Vorbereitung.

chevron_rightAssessment-Center – das Interview

Um sich einen genauen Eindruck vom einzelnen Bewerber zu machen, bitten die Recruiter immer auch zu einem persönlichen Interview. Was sie dort erwartet und was die Absichten der Personaler sind, lesen Sie in diesem Beitrag. 

chevron_rightAssessment-Center – erfolgreich durch den Stresstest

Sie wurden zu einem Assessment-Center eingeladen? Herzlichen Glückwunsch. Damit sind Sie kurz vor dem Ziel. Ihre Bewerbung hat überzeugt. Jetzt möchte das Unternehmen Sie in einem standardisierten Verfahren – dem Assessment-Center – überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat sind!

chevron_rightDas Online Assessment

Im Online Assessment oder e-Assessment werden über das Internet Ihre Fähigkeiten getestet. Der Arbeitgeber kann sich so im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs ein Bild von Ihren fachlichen Fähigkeiten machen. Sie brauchen nicht zu reisen und können sich in der Regel aussuchen, wann und wo Sie den Test durchführen.

Todsünden

chevron_rightTodsünden im Vorstellungsgespräch

Sie haben viel Zeit in das Finden und Lesen von Stellenanzeigen und in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen investiert. Nun stehen Sie kurz vor dem Ziel! Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen.