Bewerbung zurückziehen – aber wie?

Sie haben bereits eine Stelle gefunden und den Vertrag unterzeichnet, aber Rückmeldungen zu anderen Bewerbungen stehen noch aus?
Auf Jobsuche schreiben Sie in der Regel nicht nur eine, sondern gleich mehrere Bewerbungen.

Auf Jobsuche schreiben Sie in der Regel nicht nur eine, sondern gleich mehrere Bewerbungen. Jetzt haben Sie bereits von einem Unternehmen eine Zusage erhalten und die Stelle angenommen, aber es treffen noch Antworten von anderen Unternehmen ein, die Ihnen unter Umständen mehr zusagen. Aber auch in anderen Situationen kann es nötig sein eine Bewerbung zurückzuziehen, beispielsweise bei Krankheit oder aus familiären Gründen. Auch wenn Ihnen ein Vorstellungsgespräch nicht gefallen hat oder die Stelle plötzlich anders dargestellt wird, ist es Ihr gutes Recht, die Bewerbung zurückzuziehen.
 
Der richtige Zeitpunkt
 
Es hält sich hartnäckig das Gerücht, dass das Zurückziehen einer Bewerbung bei dem Arbeitgeber auf Ärgernis stößt. Doch das Gegenteil ist der Fall. Melden Sie sich gar nicht oder finden Sie Ausreden, um das Unternehmen hinzuhalten, machen Sie sich erst richtig unbeliebt. Sie möchten dem Personaler möglichst positiv in Erinnerung bleiben. Mit einem höflichen Hinweis darauf, dass Sie für die Stelle nicht länger zur Verfügung stehen, verärgern Sie die Personalabteilung keineswegs. Die Unternehmen wissen, dass sich Bewerber in der Regel nicht nur eine Bewerbung verschicken. Sie geben dem Unternehmen somit die Möglichkeit die Stelle so schnell wie möglich anderweitig zu besetzen oder weitere Auswahlgespräche zu führen. Das ist auch anderen Bewerbern gegenüber fair. Wenden Sie sich also zeitnah an das Unternehmen – schriftlich oder per Telefon.
So können Sie vorgehen:
  • Bedanken Sie sich für die Möglichkeit der Bewerbung
  • Nennen Sie maximal zwei Gründe, warum Sie sich anders entschieden haben
  • Drücken Sie Ihr Bedauern aus
  • Bitten Sie um Verständnis
  • Bleiben Sie höflich und vor allem ehrlich. Erfundene Ausreden verärgern Personaler.
Doch es kann natürlich auch vorkommen, dass Sie schnell eine Zusage von Ihrem Wunschunternehmen erhalten und Rückmeldungen auf andere Bewerbungen noch ausstehen. Wenn Sie sich für ein Stelle endgültig entschieden haben, ist es nur fair, wenn Sie sich bei den anderen Unternehmen melden und die Bewerbung offiziell zurückziehen. Unternehmen schätzen eine ehrliche Absage und Sie vermeiden ein negatives Image. Denn schließlich kann es sein, dass Sie sich in Zukunft noch einmal bei dem Unternehmen bewerben möchten. Eine proaktive Absage seitens der Bewerber zahlt sich also immer aus.