Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung?

Auf der Suche nach einem Job nach dem Studium, der Ausbildung oder aufgrund einer neuen beruflichen Orientierung kann es manchmal schwierig sein, passende Stellen zu finden. Bietet der Wunscharbeitsgeber derzeitig keine freie Stelle an, kann man es immer noch mit einer Initiativbewerbung versuchen.

Doch wie packen Sie die Bewerbung an? Im Gegensatz zu einer direkten Bewerbung müssen Sie in der Initiativbewerbung Ihre Qualifikationen betonen und warum Sie ein Gewinn für das Unternehmen sind. Ebenfalls sollte deutlich werden, warum Sie sich ausgerechnet für dieses Unternehmen interessieren. Sie können im Anschreiben ebenfalls mehrere Bereiche, die Sie interessieren oder in denen Sie Erfahrungen haben, erwähnen, jedoch nicht mehr als drei, sonst klingt es schnell unentschlossen und ahnungslos.

Es kann auch nicht schaden, sich vorher telefonisch in der Firma zu informieren und ob es sich überhaupt lohnt, die Bewerbung abzuschicken. Viele Stellen werden oftmals nicht ausgeschrieben und intern besetzt. Bei Initiativbewerbungen muss man noch größere Geduld haben, als bei normalen Bewerbungen, da man keinen Bewerbungsschluss hat. Es kann daher vorkommen, dass sich das Unternehmen gar nicht oder erst nach Monaten oder einem Jahr meldet, je nachdem wann Personalbedarf besteht.