Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erhältst Du als Arbeitnehmer einen unbefristeten Arbeitsvertrag, so ist dieser auf Dauer abgeschlossen.
Das Arbeitsverhältnis endet in diesem Fall nur,
- durch eine arbeitgeberseitige Kündigung
- durch eine arbeitnehmerseitige Kündigung
- durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- durch Erreichen einer bestimmten Altersgrenze, wenn diese im Arbeitsvertrag vereinbart wurde
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vorgeschalteter Probezeit:
In der Praxis wird in einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der Regel eine Probezeit verein-bart, innerhalb der das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen beendet werden kann. Die Probezeit dauert je nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten. Wenn weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer innerhalb der Probezeit kündi-gen, geht das Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Probezeit in ein unbefristetes Arbeits-verhältnis über.