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Personalwesen Jobs – HR Manager und Recruiter gesucht

Jobs im Personalwesen sind einem betriebswirtschaftlichen Grundbedürfnis geschuldet: Es gilt, Fachpersonal für die Besetzung unterschiedlichster Stellen zu rekrutieren. Das notwendige Personalmanagement umfasst dabei die gesamte Spannweite vom Recruiting bis zur Personalpflege.

Wer im Personalwesen arbeitet, etwa als HR Manager, Personalleiter, Personalreferent, Headhunter oder Recruiter, kommt nicht umhin, das in Deutschland vorherrschende Arbeitsrecht zu kennen und zu berücksichtigen. Es ist das Konglomerat aller Regeln, die zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat bestehen. Human Resources sind ein wertvolles Kapital, das gepflegt werden will. Hier kommen qualifizierte Mitarbeiter im Personalwesen ins Spiel.

Personalreferenten sind für die Personalverwaltung und Personalentwicklung zuständig. Sie entscheiden oftmals, ob Mitarbeiter eingestellt werden, betreuen sie, erstellen Abrechnungen und helfen bei der Formulierung von Arbeitsverträgen. Um sich auf ein Stellenangebot im Personalwesen zu bewerben, sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann oder Betriebswirt für Personalwirtschaft vorzuweisen sein. Ein Bachelor Studium "Personalmanagement, –dienstleistung" erleichtert die Karriere im Personalwesen.

Ergreift man einen Job im Personalwesen als Recruiter, so findet man sich verstärkt in der internen oder externen Personalbeschaffung wieder. Wenn interne Mittel, wie Versetzung (Inplacement), Personalentwicklung oder überstunden, ausgereizt oder unerwünscht sind, sucht der Recruiter nach geeignetem Personal: Jobbörsen, Personalvermittler und Recruiting Events helfen ihm, Jobs im Personalwesen zu besetzen.

Als Personalmanager oder HR Manager (Human Resources Manager) kommt eine weitere Perspektive im Personalwesen zum Tragen: So unternehmen gerade größere Betriebe Anstrengungen, um Führungskräfte zu fördern und effektiv einzusetzen. Coachings sind ein probate Mittel, um Fachkräfte zu halten.

Es erschließen sich weitere Jobs im Personalwesen, beispielsweise in der Personalbetreuung oder der Personalorganisation. Da nimmt es nicht Wunder, dass Stellenangebote im Personalwesen häufig Schwerpunktwissen voraussetzen. Quereinsteiger sind daher willkommen.

Personalwesen Jobs - 233 Stellenangebote gefunden

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Personalleiter (m/w)

Sie verantworten das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit für die deutsche Organisation und den weiteren Produktionsstandorten im europäischen Ausland Sie beraten standortübergreifend die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gewährleisten ...
Frankfurt
28.03.2017

HR-Referent (m/w) Schwerpunkt Internationalisierung

Auswahl, Rekrutierung und Betreuung von Expats für die relevanten Auslandsstandorte Unterstützung bei der Reintegration auf adäquate Anschlussaufgaben Beratung der Fachbereiche in Fragen rund um den Auslandseinsatz Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Betreuung bzw. ...
Kirchheim unter Teck
27.03.2017

HR-Referent (m/w)

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Betreuung bzw. Beratung zu den gängigen personalrelevanten Themen Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung von internen Prozesse, Personalkonzepten Abstimmung mit diversen Querschnittsbereichen in Personalrelevanten Themen ...
Kirchheim unter Teck
27.03.2017

Recruitment Consultant (m/w)

Sie gewinnen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld durch telefonische Akquise neue Mandanten und überzeugen deren Entscheidungsträger von unserer spezialisierten Dienstleistung Sie begleiten den Vermittlungsprozess von IT Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden innerhalb von ...
Stuttgart
27.03.2017

(Senior) HR Business Partner (m/w)

Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie in entsprechend definierten Bereichen und Disziplinen in Zusammenarbeit mit dem HR Director Europe Umsetzung und Implementierung der erarbeiteten Strategie in die operative Personalarbeit in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams Erarbeitung ...
Feldkirchen
27.03.2017

Personalleiter (m/w)

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen die kompetente und umfassende Beratung sowie Betreuung der Geschäfts­führung und Führungskräfte in allen personal­relevanten Fragestellungen. ...
Seefeld
27.03.2017

Inhouse Recruiter (m/w)

Identifizierung und Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten mit dem Fokus IT für mehrere DATAGROUP Gesellschaften Verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement Erstellung und Schaltung von passgenauen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen Direktansprache der ...
Pliezhausen, Stuttgart
27.03.2017

Personal Manager (m/w)

Sie sitzen vor Ort bei unserem Kunden - Europas größten Automobillogistiker - und steuern gemeinsam mit Ihren Kollegen das gesamte Onsite-Projekt Sie stehen unserem Kunden in sämtlichen Angelegenheiten als Ansprechparner zur Verfügung und kümmern sich um die schnelle Erledigung der Anliegen ...
Bremen
27.03.2017

Projektmanager (m/w) strategische Personalplanung

Sie führen strategisches Ressource Management an nationalen und internationalen PKW- Produktionsstandorten der Daimler AG ein. In diesem Rahmen beraten, steuern, begleiten und trainieren Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Implementierung der Methode und des dazugehörigen Tools. ...
Sindelfingen
24.03.2017

Senior Expert AT HR IT Management I (m/w)

Konzernweite Standardisierung, Effizienzhebung und Automatisierung von HR IT Prozessen (z.B. Design to Solution Prozess), HR Datenmodellen und bei der Beauftragung von IT Dienstleistungen bei unserem internen Dienstleister Telekom IT (Design Authority/HR Data Governance) Aufnehmen, ...
Bonn
22.03.2017

Personalreferent (m/w)

Planung und Durch­führung von Recruiting-Maß­nahmen Aufbau und Weiter­ent­wicklung eines Employer-Brandings Betreuung unserer Nieder­lassung in Kölleda/Thüringen in Personal­angelegen­heiten, auch vor Ort Unterstützung der Fach­bereiche bei Personal­auswahl sowie ...
Rottenburg
21.03.2017
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