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29 exklusive Jobs in der Personalleitung

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Position

Leiter Personal (m/w)

Personalbetreuung von aktuell ca. 50 Mitarbeitern an den Standorten München und Berlin Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Auf- und Ausbau des Bereichs Personal vor Ort in München Initiierung und Umsetzung von HR ...
München
28.03.2017

Personalleiter (m/w)

Sie verantworten das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit für die deutsche Organisation und den weiteren Produktionsstandorten im europäischen Ausland Sie beraten standortübergreifend die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gewährleisten ...
Frankfurt
28.03.2017

Personalleiter (m/w)

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen die kompetente und umfassende Beratung sowie Betreuung der Geschäfts­führung und Führungskräfte in allen personal­relevanten Fragestellungen. ...
Seefeld
27.03.2017

100.000 € Plant HR-Manager (m/w)

Verantwortung für die strategische und operative Führung des Personalbereichs und enge Abstimmung mit dem Werksleiter Verantwortung für die Implementierung der strategischen personalpolitischen Ziele des Unternehmens Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten ...
Raum Ingolstadt
10.03.2017

Leiter Personalentwicklung (m/w) international

Führung des Bereiches "Management- und Personalentwicklung" international Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Persönlichkeits- und Teamentwicklungen Vorbereitung und Begleitung von persönlichen Coachings speziell von Führungskräften Optimierung und ...
Leinfelden-Echterdingen
20.03.2017

80.000 € Leitung Personalmanagement (m/w)

Sicherstellen der operativen Personalarbeit mit den wesentlichen Aspekten, wie auch konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Strukturen Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung und -beschaffung, Personalentwicklung und Ausbildung, Personalverwaltung und Abrechnung sowie die ...
Südwestdeutschland
16.03.2017

Director Human Resources (m/w)

Sie führen und entwickeln Ihre HR-Teams an unterschiedlichen Standorten und sind für die konzernweite Personalstrategie verantwortlich. Sie agieren als Sparringspartner für die Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte und beraten diese in allen HR-relevanten Themenstellungen. ...
norddeutsches Tiefland
29.03.2017
Kategorie:
Personalwesen, Personalleitung