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18 exklusive Jobs für die Jobsuche nach Personal im Raum Berlin

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Personalleitung (m/w)

Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung sowie Lohnbuchhaltung Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Recruitment, Betreuung, Controlling und Abrechnung Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei ...
Berlin
20.07.2017

Personalreferent (m/w)

Eigenverantwortliche Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeiter, u.a. durch Direktansprache Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungsgesprächen HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten und ...
Schöneck/Vogtland, Berlin, Barsbüttel
11.07.2017

(Senior) HR Generalist (m/w)

Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte der in Ihrer Betreuung liegenden Funktionsbereiche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalmanagementfragen, auch fachbereichsübergreifend Operative Personaladministration: Erstellung von ...
Berlin
18.07.2017

150.000 € Head of Human Resources (m/w)

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Personalprozesse Verantwortung für die Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und der einschlägigen Gesetze sowie Tarifvertragsregeln Führung von Teamleitern und Mitarbeitern sowie Steuerung ihrer Weiterentwicklung Durchsetzung der ...
Berlin
20.07.2017

Senior Recruiting Experte (m/w)

Sie leiten und steuern internationale Recruiting-Projekte, schwerpunktmäßig mit Fokus IT Als Senior Experte übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung und Bearbeitung des Recruiting-Prozesses und operative end-to-end-Verantwortung für den kompletten Recruiting LifeCycle in einem internationalen ...
Berlin, Darmstadt
08.07.2017

Recruiting Experte (m/w)

Sie erstellen eine performance-orientierte Stellenausschreibung und beraten die Fachbereiche hinsichtlich der Suchstrategie Sie beraten Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen von Fach- und Führungskräften, steuern Personalberatungen und sonstige externe Dienstleister Mit Ihrer Marktexpertise ...
Bonn, Berlin, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen
08.07.2017
1
Stichwort:
Personal
Region:
1**** Berlin
Kategorie:
Personalwesen

Verliebt (in Jobs) in Berlin: Risiko Startup

Berlin ist die Stadt der Extreme. Pfandflaschensammler und Straßensänger bewegen sich hier zwischen Bankern und Studenten. Die Arbeitslosigkeit liegt mit über 11 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Zugleich ist die Gründerszene aktiv und kreativ wie nirgendwo anders. Mit über 100 Startups pro 10.000 Einwohner pro Jahr ist Berlin bundesweit führend.

Der Konjunkturbericht Zur wirtschaftlichen Lage in Berlin zeigt, dass – trotz hoher Arbeitslosigkeit – der Arbeitsmarkt auf einem guten Weg ist. So wuchs die Wirtschaft 2014 um 2,2 Prozent. Gleichzeitig stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten um rund 40.000 auf 1,3 Millionen Personen.

Wenn eine deutsche Stadt internationales Flair versprüht, dann ist es Berlin – mit all den Problemen, die Weltstädte haben. So liegt die Jugendarbeitslosigkeit mit 11,3 Prozent (Statista) bedenklich hoch. Doch die Stadt wirkt auf Jobsuchende, Studierende und Touristen wie ein Magnet. Das verleiht ihr eine besondere Dynamik und hat seine Gründe.

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung führt „die Internationalität der Stadt, die kreativen und kulturellen Angebote, die hoch qualifizierten Talente aus dem In- und Ausland sowie die weiterhin günstigen Lebens- und Arbeitsbedingungen” als Erfolgsfaktoren an. Alexander Dennebaum, stellvertretender Pressesprecher, dazu: „So entsteht eine starke und vernetzte Startup-Szene, die in der ganzen Welt Beachtung findet.”

Es gibt nichts zu beschönigen: Auch die Zahl der Gewerbestillllegungen und die damit verbundenen Schicksalsschläge, die manchen Gründer zum Hartz IV-Empfänger machen, sind von 2013 auf 2014 gestiegen. Auf Nachfrage von Jobware PR-Spezialist Björn Thomsen verweist die Senatsverwaltung auf einen positiven Saldo. „Die Neugründungen sind dabei ein wichtiger Impulsgeber und haben zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen”, schreibt Dennebaum.

Der stärkste Schub geht dabei von der Dienstleistungsbranche aus. Diese weist in Berlin einen überdurchschnittlichen Anteil an der Wertschöpfung und den Beschäftigten auf. Allein 2014 entstanden hier insgesamt 30.200 neue Unternehmen, was einem Gründungsanteil von 73 Prozent entspricht. Dass nicht jeder Gründer ein Querdenker oder Akademiker ist, liegt auf der Hand. Gerade die Ärmsten sehen in einer Firmengründung die Chance, dem Niedriglohnsektor oder der Arbeitslosigkeit zu entkommen.

Das manche Berliner bloß eine Firma gründen, um einen Job zu haben, lässt auch diese Zahl erahnen: Vier Fünftel der Gründungen bezogen sich 2014 in Berlin auf Einzelunternehmen. Die gründungsstärkte Branche ist dabei der Dienstleistungsbereich, gefolgt von persönlichen Dienstleistungen und wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie freiberuflichen Tätigkeiten.

Berlins Joblandschaft ist einzigartig, dynamisch, weltoffen – und ein bisschen ungerecht. Die Bundesagentur für Arbeit rechnet weiterhin mit einer hohen Arbeitskräftenachfrage. Die IHK spricht von expansiven Personalplänen der Unternehmen. Doch nicht alle schaffen es, in der Gründerhauptstadt durchzustarten.