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Position

HR Sachbearbeiter (w/m)

Eigenständige Bearbeitung operativer Prozesse Bearbeitung von Payroll relevanten Themen Erstellung von Verträgen, Vertragsschreiben, qualifizierten Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Aufbereitung gehaltsrelevanter Unterlagen für die externe Gehaltsabrechnung
München
19.07.2017

Senior Consultant (m/w) SAP CRM, HR SSF

Sie legen die Produktstrategie von HR Shared Service Framework auf Basis SAP CRM fest. Sie übernehmen die Projektleitung in weltweiten Rollouts. Sie verantworten die Weiterentwicklung der im Einsatz befindlichen Lösung unter Berücksichtigung weltweiter Anforderungen. ...
Stuttgart-Feuerbach
14.07.2017

Business Analyst (m/w) - HR Processes

Im Rahmen eines konzernweiten HR IT Transformationsprojektes zu Prozessharmonisierung und Payroll-Outsourcing erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige Analyse von bestehenden HR-Prozessen, Regelungen und Daten in Hinblick auf Harmonisierungs- und ...
Essen
25.07.2017

HR Systembetreuer (m/w) SAP HCM

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-basierten HR-Prozesse in den Modulen PA, PT und PY Mitarbeit und Steuerung in nationalen und internationalen HR-Projekten Evaluierung und Test von neuen HR IT-Systemen & Tools Betreuung, Unterstützung und Schulung von Anwendern ...
Haiger
06.07.2017

HR Manager (m/f)

Development and implementation of the HR and recruiting strategy in line with our growth ambitions Focus on Talent Development and Management for a team that has the freedom of a start-up within a corporate parent company Responsibility for the further development of our corporate ...
Berlin
07.07.2017

80.000 € HR Business Partner (m/w)

In der Position des HR Business Partners (m/w) sind Sie für alle personalwirtschaftlichen/-rechtlichen Angelegenheiten im operativen sowie strategischen Kontext erster Ansprechpartner der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs. ...
Raum Bodensee (Österreich)
13.07.2017

VR 360° HR Business Consultant (m/w)

Du begleitest individualrechtliche personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen und arbeitsrechtlichen Regelungen, jeweils in Abstimmung mit den Führungskräften und relevanten Stakeholdern und Schnittstellen, z.B. ...
Region Süd-West
07.07.2017
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Stichwort:
HR

Arbeitsbereich HR − Personalbezogene Planung und Organisation

Jobs mit dem Schwerpunkt HR beschäftigen sich mit allen Aspekten rund ums Personalmanagement. Hier werden ausgebildete Fachkräfte benötigt, welche den jeweiligen Unternehmen in allen Belangen zur Personalplanung weiterhelfen können. Für eine Stelle im Bereich HR konsultieren Sie am besten den Stellenmarkt von Jobware.

HR, oder auch Human-Resource, bezeichnet die Gesamtheit an personalbezogenen Ressourcen innerhalb eines Unternehmens. Hier wird sich beispielsweise um eine qualifizierte Personalsuche, Gehaltsfragen und Weiterbildungsmöglichkeiten gekümmert. Passende Jobs wären unter anderem der HR Manager, HR Specialist oder der HR Business Partner. Als Bewerber auf eine entsprechende Stelle sollten Sie ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen aufweisen. Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sind von Vorteil und helfen Ihnen bei den täglichen Herausforderungen Ihres Jobs. Ihre Arbeit beläuft sich je nach Unternehmen und Jobwahl auf die Personalsuche, Personalplanung und Personalorganisation. Dabei müssen Sie die Unternehmensstruktur im Auge behalten und vorausschauend planen, sodass Ihre Firma immer über optimal ausgebildete Fachkräfte verfügt.

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