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Mitmachen und gewinnen - 100.000 Euro brutto. |
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100.000 Euro brutto.
Teilnahmebedingungen
 Veranstalter/Teilnahmeberechtigung
Voraussetzungen für die Teilnahme
Verlosung, Gewinn und Benachrichtigung des Gewinners
Ermittlung der Höhe des Gewinns
Garantierte Gewinnsumme
Auszahlung des Gewinns
Datenschutz
Newslettereintrag
Anwendbares Recht
Veranstalter des Gewinnspiels ist die Jobware Online-Service GmbH, Technologiepark 32, 33100 Paderborn (Jobware). Teilnahmeberechtigt am Gewinnspiel sind alle Personen, die zum Zeitpunkt ihrer Teilnahme das 18. Lebensjahr vollendet haben. Das Gewinnspiel beginnt im Januar 2009 und endet mit der Verlosung des Gewinns im April 2010. Mitarbeiter der Jobware Online-Service GmbH sowie deren Angehörige können an dem Gewinnspiel nicht teilnehmen.
Die Voraussetzungen für die Teilnahme an dem Gewinnspiel sind:
 die Bewerbung des Teilnehmers bei einem Unternehmen, welches bei Jobware eine Stellenanzeige veröffentlicht (hat), die mit einem entsprechenden Kennzeichen versehen ist (vgl. Abbildung). Ausgenommen sind Ausschreibungen für Praktika, Diplom- und Studienarbeiten, Werkstudententätigkeiten und Lehrstellen.
- die explizite Bezugnahme im Anschreiben der Bewerbung des Teilnehmers (Papier, E-Mail oder Online) auf die Anzeigenschaltung des angeschriebenen Arbeitgebers bei Jobware.
- die Registrierung des Teilnehmers für das Gewinnspiel via Hinterlegung einer validen E-Mail-Adresse bis zum 31.12.2009. Die Möglichkeit zur Registrierung befindet sich auf allen entsprechend Ziffer 2.a) dieser Teilnahmebedingungen gekennzeichneten Stellenanzeigen. Die Registrierung bei Bewerbungen auf unterschiedliche Stellenanzeigen ist möglich. Mehrfachregistrierungen für ein und dieselbe Stellenanzeige sind nicht zulässig.
- Ausfüllen des Teilnahmeformulars durch den Teilnehmer nach erfolgter Einstellung mit Angaben zur eigenen Person (persönliche Kontaktdaten) sowie von Jobware vorgegebene Angaben zum Arbeitgeber. Der Antritt der Stelle (Arbeitsbeginn) muss bis spätestens 01.04.2010 erfolgt und nachgewiesen sein. Jobware ist berechtigt, mit dem Arbeitgeber zwecks Verifizierung der gemachten Angaben in Kontakt zu treten.
Durch die Teilnahme am Gewinnspiel erklärt sich der Teilnehmer mit den Teilnahmebedingungen einverstanden.
Unter allen Teilnehmern lost Jobware im April 2010 unter notarieller Aufsicht einen Gewinner aus. Das Gewinnspiel endet mit der Verlosung des Gewinns. Der Gewinner wird von Jobware schriftlich (postalisch oder per E-Mail) benachrichtigt.
Grundlagen für die Ermittlung des an den Gewinner auszuzahlenden Betrages (Gewinn) ist der tatsächliche Bruttoverdienst (inkl. aller Boni, Gratifikationen, variabler Vergütungen etc.) des Gewinners im ersten Jahr seiner Beschäftigung. Als Nachweis für das reale Brutto dienen die vom Gewinner einzureichenden Gehaltsabrechnungen aus dem ersten Beschäftigungsjahr. Aus dem Brutto wird auf folgender Basis das Netto errechnet: Steuerklasse I, keine Beachtung von Freibeträgen (Kinder u. Ä.), Beachtung der gesetzlichen Krankenversicherung und Kirchensteuer des Landes Nordrhein-Westfalen, Jahreslohnsteuertabelle des Jahres 2010 (übliche Lohnnebenkosten). Anschließend wird das Netto für ein Jahresbruttogehalt von 100.000 Euro errechnet. Die Differenz der beiden Netto-Beträge ergibt den Aufstockungsbetrag und wird als Gewinn ausgezahlt. Ein Berechnungsbeispiel kann in den FAQ eingesehen werden.
Der Gewinner des Gewinnspiels erhält von Jobware im Anschluss an die Verlosung einen Betrag von 10.000 Euro ausgezahlt, selbst wenn sein Bruttogehalt der ersten zwölf Tätigkeitsmonate inklusive aller Boni, Gratifikationen, variabler Vergütungen etc. 100.000 Euro übersteigt. Die garantierte Gewinnsumme von 10.000 Euro verbleibt dem Gewinner auch dann, wenn sein Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf eines Jahres endet.
Die Auszahlung des Gewinns erfolgt in zwei Raten. Die erste Rate von 10.000 Euro wird im Anschluss an die Verlosung des Gewinns ausgezahlt. Der Termin für die Inanspruchnahme des Gewinns wird in Absprache mit dem Gewinner getroffen.
Der Rest der Gewinnsumme wird in einem Gesamtbetrag (abzgl. der bereits geleisteten Zahlung von 10.000 Euro) am Ende seines ersten Beschäftigungsjahres (zwölf Monate) an den Gewinner ausgezahlt. Sollte der Gewinner während dieser Zeit nicht mehr bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sein (z.B. aufgrund eines Arbeitgeberwechsels oder einer Kündigung), so wird der Gewinn nur für den Zeitraum der Beschäftigung bei dem Jobware im Teilnahmeformular kommunizierten Arbeitgeber anteilig ausgezahlt. Für die Berechnung werden volle Beschäftigungsmonate zugrunde gelegt. Die Hochrechnung auf ein fiktives Jahres-Bruttogehalt erfolgt dabei auf Basis der vom Gewinner vorzuweisenden Gehaltsabrechnungen. Der Termin für die Inanspruchnahme des Gewinns wird in Absprache mit dem Gewinner getroffen.
Der Teilnehmer ist damit einverstanden, dass seine E-Mail-Adresse von Jobware elektronisch gespeichert und ausgewertet wird. Jobware ist weiterhin dazu berechtigt, die ihm anvertrauten personenbezogenen Daten unter Beachtung der jeweils geltenden datenschutzrechtlichen Regelungen zu verarbeiten bzw. durch Dritte verarbeiten zu lassen.
Der Teilnehmer willigt durch die Teilnahme am Gewinnspiel ein, dass Jobware die E-Mail-Adresse speichert, um dem Teilnehmer regelmäßig erscheinende Informationen (z.B. Newsletter) zuzusenden. Der Teilnehmer kann diese Einwilligung jederzeit gegenüber Jobware widerrufen.
Das Gewinnspiel unterliegt ausschließlich dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
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