 |
Mitmachen und gewinnen - 100.000 Euro brutto. |
|
|
|
100.000 Euro brutto.
FAQ
Zum Mitmachen reicht es, sich in der Bewerbung auf eine bei Jobware gefundene und mit entsprechendem Signet gekennzeichnete Stellenanzeige zu beziehen und uns über die erfolgte Bewerbung zu informieren. Zweite Voraussetzung ist, dass Sie aufgrund dieser Bewerbung, in der Sie sich auf Jobware bezogen haben, bei dem ausschreibenden Unternehmen eingestellt werden. Nach erfolgter Einstellung schicken Sie uns einfach das ausgefüllte Formular, welches wir Ihnen zusenden, nachdem Sie uns über Ihre Bewerbung informiert haben. Damit haben Sie die beiden grundlegenden Voraussetzungen zur Teilnahme an unserem Gewinnspiel erfüllt. Weitere Details entnehmen Sie bitte den Teilnahmebedingungen.
Im Vordergrund muss immer eine ernst gemeinte Stellensuche stehen. Sie sollten sich also nur auf die Stellenanzeigen bewerben, deren Anforderungsprofile sich (weitestgehend) mit Ihren Stärken und Schlüsselqualifikationen decken. Darüber hinaus erhöhen Sie Ihre Gewinnchancen nicht, indem Sie mehrere Bewerbungen verfassen. Zwingende Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie im Zuge Ihrer Bewerbung einen Arbeitsvertrag abschließen und die Stelle antreten. Aus diesem Grund macht es nur Sinn, sich auf Positionen zu bewerben, die Ihrer Qualifikation und Ihren Präferenzen entsprechen.
Die meisten Online-Bewerbungsformulare weisen Freitext-Felder auf. Egal ob das Freitext-Feld am Anfang oder am Ende eines Online-Bewerbungsformulars steht: Um an unserer Verlosung teilzunehmen, müssen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Jobware beziehen. Sollte der seltene Fall eintreten, dass ein Online-Bewerbungsformular keine Möglichkeit vorsieht, Freitext einzugeben, schicken bitte eine kurz E-Mail an 100000-Euro@jobware.de und teilen Sie uns darin mit, wann (Datum) Sie sich auf welche Position (Stellenbezeichnung) bei welchem Unternehmen (Name) für welchen Standort (Einsatzort) beworben haben. Damit haben Sie die gleichen Chancen wie diejenigen Gewinnspiel-Teilnehmer, die sich „auf klassischem Wege” in ihrer Bewerbung auf Jobware beziehen. Nach erfolgter Einstellung schicken Sie uns dann abschließend das ausgefüllte Formular, welches wir Ihnen nach Ihrer Einstellungsmitteilung zusenden werden.
Gesetzt den Fall, jemand bewirbt sich kurz vor dem Jahreswechsel 2009/2010 auf eine bei Jobware gefundene und mit entsprechendem Signet gekennzeichnete Stellenanzeige und setzt uns darüber bis zum 31.12.2009 in Kenntnis, so kann der weitere Bewerbungsprozess trotzdem noch eine gewisse Zeit dauern. Bis schließlich ein gültiger Arbeitsvertrag unterschrieben ist, vergehen mit Vorstellungsgespräch(en), Assessment Center etc. schnell einige Wochen. Damit auch die Bewerber, die ihren neuen Job bis einschließlich zum 1. April 2010 antreten, an unserer Verlosung teilnehmen können, findet diese erst später statt.
Es gibt meistens mehrere Möglichkeiten, auf die Stellenanzeige eines Unternehmens aufmerksam zu werden und sich zu bewerben. Aber nur Jobware bietet Ihnen die Chance, Ihr Brutto-Gehalt im ersten Jahr Ihrer Beschäftigung in Ihrem neuen Job auf 100.000 Euro aufzustocken. Daher ist es unbedingt notwendig, sich im Anschreiben Ihrer Bewerbung auf Jobware zu beziehen. Nur diejenigen Bewerber, die dieses getan haben und die Teilnahmebedingungen erfüllen, können an unserer Verlosung teilnehmen. Zur Höhe des Aufstockungsbetrages lesen Sie bitte die beiden folgenden FAQ.
Die Höhe des Gewinns ergibt sich aus Ihrem Bruttogehalt der ersten zwölf Tätigkeitsmonate inklusive aller Boni, Gratifikationen, variabler Vergütungen etc. Hieraus wird nach folgenden Prämissen das Netto errechnet: Steuerklasse I, keine Berücksichtigung von Freibeträgen (Kinder u. Ä.), Beachtung der gesetzlichen Krankenversicherung und Kirchensteuer des Landes Nordrhein-Westfalen, Jahreslohnsteuertabelle des Jahres 2010 (übliche Lohnnebenkosten). Anschließend wird das Netto für ein Jahresbruttogehalt von 100.000 Euro errechnet. Die Differenz der beiden Netto-Beträge wird Ihnen als Gewinn (Aufstockungsbetrag) ausgezahlt. Die Auszahlung des Gewinns erfolgt in zwei Raten. Die erste Rate von 10.000 Euro wird im Anschluss an die Verlosung des Gewinns ausgezahlt. Dieser Betrag ist Ihnen als Gewinn auf jeden Fall sicher. Der Rest der Gewinnsumme wird in einem Gesamtbetrag am Ende Ihres ersten Beschäftigungsjahres (zwölf Monate) an Sie ausgezahlt.
Beispiel: Ihr monatliches Bruttogehalt beträgt im ersten Jahr 3.200 Euro. Außerdem erhalten Sie ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Brutto-Monatsgehalts (3.200 Euro) und Urlaubsgeld (1.600 Euro). Insgesamt ergibt sich ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 43.200 Euro, der Netto-Auszahlungsbetrag beläuft sich in diesem Beispiel auf 23.999,28 Euro. Hätten Sie ein Jahresbruttogehalt von 100.000 Euro, so würden Sie eine Auszahlung in Höhe von 51.758,92 Euro erhalten. Als Gewinner würden Sie genau so behandelt werden und erhalten in diesem Fall insgesamt die Gewinnsumme (Aufstockungsbetrag) von 27.759,64 Euro.
Jobware ist natürlich daran interessiert, dass zwischen Ihnen und Ihrem neuer Arbeitgeber ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis zur Zufriedenheit beider Partien entsteht. Erstklassiger Job. Erstklassiger Bewerber. Wenn jedoch das Beschäftigungsverhältnis - aus welchem Grund auch immer (z.B. Kündigung) - vor Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber beendet wurde bzw. werden wird, so wird Ihr Gewinn nur für den Zeitraum der Beschäftigung (volle Monate) anteilig ausgezahlt. Die Hochrechnung auf ein fiktives Jahres-Bruttogehalt erfolgt dabei auf Basis der von Ihnen vorzuweisenden Gehaltsabrechnungen.
Beispiel: Ihr monatliches Bruttogehalt beträgt 3.200 Euro. Außerdem haben Sie ein Urlaubsgeld in Höhe von 1.600 Euro erhalten. Jedoch verlassen Sie das Unternehmen bereits nach acht Monaten. Ihre Gesamtgehaltszahlung in dieser Zeit beträgt 27.200 Euro. Diese wird dann auf ein vollständiges Jahr hochgerechnet: 27.200 Euro : 8 Monate x 12 Monate = 40.800 Euro. Hieraus ergibt sich in diesem Beispiel ein Jahresnettobetrag in Höhe von 23.039,16 Euro. Die Gewinnsumme bei einer einjährigen Beschäftigung hätte 28.719,16 Euro betragen. Da das Beschäftigungsverhältnis aber nur acht Monate bestand, beläuft sich Ihr Gewinn (Aufstockungsbetrag) auf 8/12 dieser Summe, nämlich 19.146,11 Euro.
Sollte Ihr Bruttogehalt der ersten zwölf Tätigkeitsmonate inklusive aller Boni, Gratifikationen, variabler Vergütungen etc. 100.000 Euro übersteigen, so erhalten Sie als Gewinner dennoch einen Betrag von 10.000 Euro im Anschluss an die Verlosung des Gewinns ausgezahlt. Diese Summe verbleibt Ihnen auch, selbst wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf eines Jahres endet.
|
|
|
Job suchen |
|
|
|
|
JobMail |
|
Jede Chance
auf 100.000 € nutzen!
Verpassen Sie nichts und lassen Sie sich automatisch alle für Sie interessanten Stellenangebote in Ihr Postfach schicken.
 Jetzt bei JobMail anmelden!
|
|
