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Worauf es bei der Projektleitung ankommt
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JA
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Teamfähigkeit
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- Arbeiten Sie lieber in der Gruppe als still vor sich hin?
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- Sind Sie eher extrovertiert als introvertiert?
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- Können Sie in verschiedene Rollen schlüpfen, sind Sie anpassungsfähig?
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- Haben Sie kein Problem damit, andere für ihre Leistungen zu loben?
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Durchsetzungs-
vermögen
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- Nehmen Sie Ihre Kompetenzen auch wahr, und delegieren Sie Aufgaben?
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- Können Sie andere überzeugen?
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Ergebnis-
orientiertheit
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- Behalten Sie Ihre Ziele im Auge?
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- Sind Sie ausdauernd und beständig?
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Handlungs-
orientiertheit
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- Halten Sie sich für Risiko bereit und entscheidungswillig?
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- Sind Sie motiviert und voller Energie?
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Problem-
orientiertheit
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- Konzentrieren Sie sich in Problemsituationen mehr auf die Suche von Lösungen als auf Schuldzuweisungen oder Selbstmitleid?
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- Denken Sie in Stress-Situationen: "Jetzt gebe ich erst recht nicht auf?"
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Zukunfts-
orientiertheit
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- Agieren Sie, statt zu reagieren?
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- Entwickeln Sie Lösungen, bevor Sie jemand danach fragt?
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Frustrations-
toleranz
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- Können Sie Misserfolge verkraften, ohne destruktive Gefühle zu bekommen?
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- Können Sie Belohnungen auch aufschieben?
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Vernetztes Denken
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- Können Sie auch indirekte, weitläufige Konsequenzen erkennen?
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- Fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, behalten Sie die Übersicht?
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Generalist
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- Halten Sie Ihre Kenntnisse eher für breit als tief, für systematisch und prinzipiell als detailliert? Sind Sie neugierig?
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Identifizierung mit dem Projekt
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- Können Sie Ihr Projekt anderen verkaufen?
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- Ist Ihnen das Projekt wichtiger als die Interessen einer Abteilung?
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Ökonomist
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- Haben Sie ein Gespür für wirtschaftliche Chancen und Risiken?
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- Haben Sie den Mut, ein unwirtschaftliches Projekt abzubrechen?
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Positives Selbstvertrauen
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- Haben Sie weder soziale Ängste noch Scheu vor Kollegen?
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- Können Sie auch mit Autoritäten souverän umgehen?
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- Sind Sie generell zuversichtlich, wenn Sie neue Aufgaben angehen?
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Kommunikations-
fähigkeit
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- Sind Sie dialogfähig und können Sie Impulse anderer aufnehmen und umsetzen?
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- Haben Sie ein Gespür für die Interessen anderer?
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Urteilsfähigkeit
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- Sind Sie fähig zur Selbstkritik, können Sie aus Fehlern lernen?
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- Können Sie Stärken und Schwächen bei anderen erkennen?
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