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Beruflich aufsteigen
Marianne Vollmer
Beruflich aufsteigen
11,50 €
ISBN 3-8029-4594-8
Walhalla Verlag
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Das Umfeld betrachten
Möglicherweise haben Sie das Gefühl, dass es "so langsam" Zeit für Veränderungen wird. Wenn Sie nach neuen Impulsen suchen, über andere Aufgaben oder einfach nur Veränderungen nachdenken wollen, ist eine möglichst umfassende Kenntnis Ihrer Situation im Unternehmen hilfreich. Die Fähigkeit, möglichst genau einschätzen zu können, in welcher Situation Sie sich befinden, ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass Ihre Maßnahmen erfolgreich zum Ziel führen.
Eine Hand voll Gründe für eine notwendige Veränderungbetrachtung.
Es sind fünf Gründe, warum Sie aktiv werden und nach Veränderungen Ausschau halten sollten:
- Ich könnte mehr leisten ...
Sie sind an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz unterfordert. Sie könnten mehr leisten, wenn der Vorgesetzte oder Arbeitgeber Sie nur machen ließe. Sie haben Stärken, die brachliegen, von denen Ihr Arbeitgeber vielleicht noch nichts weiß oder die er nicht wertschätzt. Das Resultat ist für Sie dasselbe: Sie kommen nicht an die interessanten Aufgaben heran.
Siehe hierzu Beispiel auf Seite 42.
- Ich mag diese Arbeit nicht ...
Sie müssen an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz Dinge tun, die nicht zu Ihren Stärken zählen. Das heißt für Sie, dass Sie zwar den Job erledigen, dabei aber keinen Spaß an der Sache entwickeln können. Und weil Sie nicht aus Ihren Stärken heraus agieren können, fühlen Sie sich teilweise auch überfordert. Mit einem Wort gesagt: Sie sitzen am falschen Arbeitsplatz.
Siehe hierzu Beispiel auf Seite 44 f.
- Ich sehe keine Chancen für mich ...
Der Job, den Sie machen, ist zwar nach Ihrem Geschmack, aber Sie sehen keine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Attraktive Positionen werden auf lange Sicht nicht zur Verfügung stehen, in das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm wurden Sie wiederholt nicht aufgenommen, über Ihnen ist die "gläserne Decke". Sie müssen davon ausgehen, dass Ihre Ambitionen auch weiterhin ins Leere laufen werden.
Siehe hierzu Beispiel auf Seite 46 f.
- Ich langweile mich ...
Sie haben diesen Job schon (zu) lange gemacht und haben langsam genug davon. Sie können alles, es gibt keine Überraschungen mehr für Sie und nun überlegen Sie, wo und wie Sie an neue Aufgaben herankommen können. Sie müssen sich neue Herausforderungen suchen, weil Sie sonst eine Dequalifizierung riskieren.
Siehe hierzu Beispiel auf Seite 48.
- Keine Chance bei diesem Chef ...
Eigentlich können Sie für sich selbst sagen, dass Sie die richtigen Aufgaben haben. Der Job macht Ihnen Spaß, Sie werden gefordert, mit den Kunden kommen Sie zurecht, und dennoch wissen Sie genau, dass Sie hier keinen Fuß auf den Boden bekommen werden. Der Grund ist ein einfacher: Der Chef mag Sie nicht.
Siehe hierzu Beispiel auf Seite 50.
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