Ja! zur Karriere

Gabi Pörner

Ja! zur Karriere
9,95 €
ISBN 3-8029-4517-4
Walhalla Verlag

Fachliche Kompetenz

"Du musst doch wissen, was du willst!" Diesen Vorwurf kennen viele Frauen. Für viele Frauen ist es immer noch schwieriger als für Männer, sich klare berufliche Ziele zu setzen. Sie werden immer noch - wenn auch zunehmend weniger - auf die Familie hin erzogen. Sie können nicht wie Männer, auf festgelegte Verhaltensweisen, Rituale und vorgezeichnete Berufswege zurückgreifen. Dadurch haben sie aber auch viel mehr Freiräume, ihre Karriereplanung lebendig, interessant und spannend zu gestalten; sie sind flexibler, offener für Neues und auch bereit, etwas ganz anderes auszuprobieren als das, was sie gelernt haben!

Ich habe immer wieder erlebt, dass Frauen Schwierigkeiten haben, ihre fachliche Kompetenz, ihre Berufserfahrung und Leistung adäquat einzuschätzen und darzustellen. Sie ärgern sich oftmals über Männer, die offen und frei mit ihrer Leistung hausieren gehen und dafür sorgen, dass ihre Chefs wissen, welch kompetente Mitarbeiter sie haben. Frauen glauben, ihr Chef müsste merken, welch qualifizierte Mitarbeiterin er hat. Frauen glauben, er müsste gar auf sie zukommen, wenn sie mehr Gehalt möchten oder den nächsten Karriereschritt planen. Leider ist das ein Trugschluss, denn ein Chef hat im Lauf seines Tages ganz andere Dinge zu tun, als sich viele Gedanken über die Fähigkeiten seiner Mitarbeiterin zu machen.

Wenn Sie Karriere machen wollen, ist es unabdingbar, dass Ihr Chef weiß, welche fachlichen Kompetenzen Sie haben. Es gehört zu Ihren Aufgaben, ihn immer wieder dezent, aber klar auf Ihre Fähigkeiten hinzuweisen sowie Seminare und Schulungen zu besuchen, um Ihre Kenntnisse zu vertiefen.

Welche fachlichen Kompetenzen haben Sie bereits?
Welche fachlichen Kompetenzen wollen/müssen Sie erweitern oder dazulernen?
Bis wann wollen Sie das tun? - Schreiben Sie ein genaues Datum zu jeder Fähigkeit, die Sie vertiefen oder dazulernen wollen.
In welchen Situationen fällt es Ihnen schwer, Ihre fachliche Kompetenz zu zeigen?
In welchen Situationen genau fällt es Ihnen leicht, Ihre fachliche Kompetenz zu zeigen?
Was können Sie tun, um Ihre fachliche Kompetenz noch besser zum Ausdruck zu bringen?

Soziale Kompetenz

Seit Jahrhunderten verfügt die Frau ganz selbstverständlich über soziale Kompetenzen. Sie ist traditionell in der Familie für Erziehungsarbeit und Haushalt zuständig, ermutigt, tröstet, kümmert sich, bedauert, bemitleidet, zeigt Verständnis, Liebe, Nähe, Wärme, unterstützt, hilft, ist einfühlsam, flexibel, vermittelt, ist kreativ, spielt mit, plant, organisiert, strukturiert usw. Mädchen übernehmen von ihren Müttern oftmals diese Fähigkeiten durch das jahrelange Vorbild. (Ich schreibe hier typisch weibliche Fähigkeiten auf, wissend, dass die konkrete, einzelne Frau ganz anders sein kann.)

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