Berufseinstieg für Jungakademiker

Maren Licht

Berufseinstieg für Jungakademiker
12,80 €
ISBN 3-8029-4553-0
Walhalla Verlag

Frühzeitige Karriereplanung

Dass es verschiedene Formen des Berufseinstiegs nach dem Studium gibt, ist den wenigsten bekannt, wenn sie sich noch nicht ausführlich mit dieser Thematik auseinander gesetzt haben.

Die Frage, die Sie all Ihren weiteren Schritten voranstellen müssen, bezieht sich auf das Ausmaß an Karriere, das Sie in Ihrem Berufsleben erreichen wollen.

Was erwarten Sie von Ihrem Berufsleben, warum haben Sie studiert, welches Ziel verfolgen Sie damit? Schauen Sie zur Beantwortung dieser Fragen, die auch im Vorstellungsgespräch eine zentrale Rolle spielen werden, einmal ehrlich in sich hinein. Möchten Sie viel Geld verdienen? Möchten Sie viel Macht ausüben? Viele Mitarbeiter führen und das möglichst schnell? Viel reisen, einige Jahre im Ausland Ihrem Beruf nachgehen? Möchten Sie genug Geld verdienen, um leben zu können? Genug Geld verdienen, um eine Familie zu ernähren? Genug Freizeit behalten, um Kinder aufwachsen zu sehen, um Hobbys nachzugehen? Wie groß ist Ihr Ehrgeiz? Welche Vorbilder treiben Sie? Sind Sie ein Kämpfer, der mit Widerstand zurecht kommt? Brauchen Sie den Kontakt zu anderen Kollegen oder können Sie die Einsamkeit, die mit Machtpositionen einhergeht, gut aushalten?

Welche Visionen haben Sie, die einmal zur Self-fulfilling-prophecy werden?

Je eher Sie sich über die o. g. Fragen klar werden, um so besser für die gezielte Verfolgung Ihrer Vorstellungen. Es muss keine abschließende Antwort für das gesamte vor Ihnen liegende Leben sein, aber eine Entscheidung für den Einstieg in das Berufsleben brauchen Sie. Je verbindlicher diese ausfällt, um so besser ist es für alle nächsten Schritte, ganz besonders, wenn Sie sich für die große Karriere entscheiden und wenn Sie eines Tages Geschäftsführer oder Vorstand werden, Macht besitzen, durch die Arbeit reich werden wollen. Wenn Sie das heute schon wissen und bereit sind, Ihre Arbeit zum Lebensmittelpunkt zu machen, dann sollten Sie für den hierfür geeigneten Einstieg folgendes mitbringen:

Super-Noten
ein sehr schnelles Studium deutlich unter der Regelstudienzeit
zwei Sprachen in Wort und Schrift
Auslandssemester
Promotion oder MBA
zahlreiche gut gewählte und mit sehr gut bewertete Praktika mit Projektarbeiten
Ehrenämter mit Verantwortung
sportlichen Ehrgeiz, hohe soziale Kompetenz, Durchhaltevermögen
Sie sollten jung sein (deutlich unter dreißig) und innerlich brennen vor Arbeitslust und Erfolgswillen

Für all diese Fälle empfiehlt sich als Einstieg besonders die Unternehmensberatung (sollte dann eine der Top Ten weltweit sein) oder die Vorstands- oder Geschäftsführungsassistenz oder ein gezieltes Führungskräfte-Aufbauprogramm, wie es manche Firmen anbieten.

In der Unternehmensberatung bleiben Sie dann 2-5 Jahre, bis Sie ein Geschäfsführungsangebot eines Ihrer Klienten bekommen. Als Assistent bleiben Sie maximal drei Jahre auf dem Job, um die Unternehmensstrategie kennen zu lernen und in Projekten zu beweisen, was Sie können, um sich ein Netzwerk aufzubauen. Danach gehen Sie den nächsten Schritt in der sogenannten "Linie". Für die gemäßigte Karriereversion empfiehlt sich ein Traineeprogramm zur weiteren Orientierung und zum Kennen lernen einer Unternehmenskultur oder der Direkteinstieg mit der klassischen Karriere, die auf guten gezeigten Leistungen, Einsatzbereitschaft und einem Schritt-für-Schritt-Lebenslauf basiert.

Für alle anderen empfiehlt sich der Direkteinstieg im Job, auf den dann weiter aufgebaut werden kann, wenn die Ambitionen erst später kommen sollten.

Wichtig finde ich folgende Feststellung: In all diesen Lebensplanungen steckt keinerlei Wertung! Es ist weder schlecht noch gut, wenn man den Beruf über alles stellt. Genauso ist es weder schlecht noch gut, wenn man das Arbeiten als Mittel begreift, um zu leben. Eines ist nämlich auch sicher: Die wirklich große Karriere schaffen nur die wenigsten. Und lassen Sie sich durch solche Beispielgeschichten nicht verunsichern.

Achtung:
Der übliche Lebenslauf hat zwischen allen Hierarchiestufen ca. 4 Jahre Praxiserfahrung und je weiter Sie nach oben gelangen, um so länger verweilen Sie in einem Job.

Letztlich gilt für alle: Sie haben rund dreißig Jahre Arbeitsleben vor sich. Also dreißig Jahre Zeit, um Geld zu verdienen und Karriere zu machen.

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