Die attraktive Bewerbung

M. Lorenz / U. Rohrschneider

Die attraktive Bewerbung, 2. Auflage
6,60 €
ISBN 3-448-04973-5
Rudolf Haufe Verlag

Nehmen Sie telefonisch Kontakt auf

Mit Firmen telefonisch Kontakt aufnehmen können und sollten Sie aus verschiedenen Gründen:

vor einer Initiativbewerbung, um zu erfahren, ob es in dem Unternehmen offene Stellen gibt, die zu Ihrem Profil passen,
um nähere Informationen zu einer Stellenausschreibung zu bekommen,
um den richtigen Ansprechpartner für Ihre Bewerbung zu erfahren.

Telefonische Anfragen sind sinnvoll und nützlich, wenn Sie vor einer Initiativbewerbung klären wollen, ob überhaupt eine entsprechende Position zu besetzen ist.

So sparen Sie Zeit und Kosten und können bei mehr Unternehmen anfragen, als Sie es vielleicht schriftlich tun würden.

Sie sollten sich allerdings auf eine hohe Zahl von verneinenden Auskünften einstellen. Lassen Sie sich davon nicht frustrieren. Vielleicht treffen Sie bei Ihrer nächsten Anfrage gerade den Bedarf eines Unternehmens und man bietet Ihnen einen Vorstellungstermin an. Dann hat sich der Anruf gelohnt.
Eine telefonische Anfrage lohnt sich ebenso, wenn in der Anzeige Qualifikationen gefordert sind, die Sie nicht in vollem Umfang erfüllen. Lassen Sie sich durch die im Text formulierten Anforderungen nicht gleich abschrecken.

Es ist das gute Recht eines jeden Unternehmens, in der Anzeige erstmal nach dem perfekten Kandidaten zu suchen. Nur leider gibt es davon nicht so viele.

Wenn z. B. nach perfekten Sprachkenntnissen gefragt ist, dann rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie, wie perfekt diese sein müssen. Auch wenn angegeben ist, dass eine fünfjährige Berufserfahrung erwünscht ist, sollten Sie zum Hörer greifen und nachfragen, ob es denn wirklich unbedingt fünf Jahre sein müssen. Dies vor allem dann, wenn Sie andere wichtige Erfahrungen (z. B. diverse Praktika oder Werkstudententätigkeiten in entsprechenden Bereichen) und Qualifikationen mitbringen.

Gestalten Sie Ihre Telefongespräche erfolgreich

Ihr Telefonanruf ist Ihr erster persönlicher Kontakt. Hinterlassen Sie einen guten Eindruck! Das können Sie, wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten. Ohne Vorbereitung laufen Sie Gefahr, im Gespräch zu stocken, sich zu verhaspeln und den Eindruck zu hinterlassen: "Na, der weiß auch noch nicht, was er will." Wenn dann Ihre Unterlagen eingehen, erinnert sich Ihr Gesprächspartner wieder an das wenig kompetente Gespräch mit Ihnen: "Ach das war doch ..." und wird Ihre Unterlagen besonders kritisch prüfen.

Überlegen Sie sich vor dem Anruf, was Ihr Ziel ist und welche Informationen Sie am Ende des Gesprächs haben wollen.
Schreiben Sie sich die Begrüßung und die Fragen, die Sie stellen wollen, vorher auf.
Bereiten Sie alle wesentlichen Unterlagen für das Telefongespräch vor und haben sie diese auch zur Hand.
Bereiten Sie sich so vor, dass Sie souverän über sich, Ihren Lebenslauf, Ihre Kompetenzen, Ihre Ziele und Ihre Motivation für die Anfrage/Bewerbung Auskunft geben können.

Die nachfolgende Checkliste wird Sie bei Ihrer Vorbereitung auf ein Telefongespräch unterstützen.

Checkliste: So bereiten Sie Ihr Telefonat vor

Was ist mein Ziel für dieses Gespräch?
Welche Informationen möchte ich erfragen/fehlen mir aufgrund der Stellenausschreibung noch?
Auf welche Kernaussagen der Anzeige will ich mich beziehen?
Wie lautet die Positionsbeschreibung in der Anzeige? Wann und wo habe ich sie gelesen?
Wie stelle ich mich vor?
Meine Fragen: ?

Je nach Zielsetzung Ihrer Anfrage im Unternehmen - Initiativbewerbung, mit Bezug auf eine Stellenausschreibung - können Sie die Checkliste bei Bedarf individuell erweitern.

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