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10. März 2010 Stellenangebote & Jobs für qualifizierte Fach- und Führungskräfte
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Schriftliche Bewerbung

Anschreiben: Allgemeine Hinweise


Das Bewerbungsanschreiben
 
Das Bewerbungsanschreiben gibt Ihnen Gelegenheit, dem Stellenanbieter mitzuteilen, warum Sie gerade für diese bestimmte Stelle der/die Richtige sind und umgekehrt, warum Sie sich gerade auf diese bestimmte Stelle bewerben. Ziel ist es, dem Stellenanbieter sowohl das authentische, persönliche Interesse des Bewerbers an der Stelle als auch seine Eignung für die Stelle zu vermitteln - beides basierend auf den wesentlichen Fakten des Lebenslaufs. Das Anschreiben ist ein Werbeschreiben für die eigene Person, das weder von falscher Bescheidenheit, noch von Überheblichkeit geprägt sein sollte.
 
Vielleicht lassen sich auch hier schon Tätigkeiten unterbringen, bei denen Sie die geforderten Schlüsselqualifikationen unter Beweis gestellt haben - aber nur, wenn diese Tätigkeiten einen Bezug zur ausgeschriebenen Position haben! Die Mitarbeit im Vorstand des Sportvereins kommt also in der Regel nicht in Frage - es sei denn, Sie bewerben sich z. B. bei einem Sportverband oder einem Sportartikelhersteller oder Sie haben während Ihrer Mitarbeit dort Wesentliches für die zu besetzende Stelle gelernt oder unter Beweis gestellt.
 
Das Anschreiben
 
Das Anschreiben liegt auf der Bewerbungsmappe, da es das erste Schriftstück ist, das der Stellenanbieter durchlesen soll. Es wird nicht eingeheftet. Es ist Ihre "Visitenkarte" und zugleich eine erste Arbeitsprobe; es wird den "ersten Eindruck" erzeugen und entscheidend dazu beitragen, ob Ihre Unterlagen wohlwollend oder skeptisch geprüft werden.
 
Äußere Form
 
Für die äußere Form des Anschreibens gibt es klare Regeln, die auf jeden Fall eingehalten werden sollten. Inhaltlich und stilistisch lassen sich nur allgemeine Hinweise geben.
 

RA F.-J. Rehmann
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