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15. März 2010 Stellenangebote & Jobs für qualifizierte Fach- und Führungskräfte
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Schriftliche Bewerbung

Bewerbungsfoto


Achten Sie stets auf die gute Qualität des Bewerbungsfotos; denn das Bewerbungsfoto ist der Blickfang auf dem Deckblatt.
 
Lassen Sie Ihre Bewerbungsfotos von einem Fachmann machen. Denn Sie erzielen damit fast immer eine bessere Wirkung als mit den billigen (!) Fotos aus dem Passbildautomaten. Nutzen Sie das Know-how des Fotografen; lassen Sie sich und Ihre Persönlichkeit "ins rechte Licht rücken". Ein Fotoprofi wird Ihnen in aller Regel auch nur Fotos anbieten, die den nachfolgenden Richtlinien entsprechen:
  • die Größe sollte bei etwa 4,5 x 6 cm liegen,
  • das Foto darf nur Kopf, Hals, eventuell Schultern und Brust zeigen (Porträt),
  • zu bevorzugen sind Farbfotos; mittlerweile sind jedoch auch Schwarzweißbilder, vorausgesetzt, sie sind gut gemacht, wieder im Kommen.
Sie sollten auch selbst zu einem gelungenen Bild beitragen, indem Sie für eine gepflegte Erscheinung sorgen, wenn Sie zum Fototermin gehen: ausgeschlafen, frisiert, rasiert, gepflegte Kleidung ohne schrille Farben, Krawatte für den Herrn, dezentes Make-up für die Dame usw.
 
Schauen Sie sich verschiedene Fotos an und entscheiden Sie auf Basis dieser Betrachtungen.
 
Versehen Sie Ihre Bewerbungsfotos auf der Rückseite mit Name und Wohnort, damit es Ihren Bewerbungsunterlagen zugeordnet werden kann, wenn es sich gelöst hat (was eigentlich nicht vorkommen darf). Kleben Sie das Foto - z. B. mit beidseitig klebenden Fotoklebestreifen (Foto-Fachhandel) - auf das Deckblatt bzw. bei einer Kurzbewerbung in die rechte obere Ecke des Lebenslaufs.
 

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