Der Aufbau des Arbeitszeugnis

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht in der Regel aus sechs Abschnitten:

Die Einführung:
"Frau/Herr Mustermann trat am (...) in unser Unternehmen ein."

Die berufliche Entwicklung im Unternehmen:
"Frau/Herr Mustermann wurde im Laufe ihrer/seiner beruflichen Entwicklung als (...) und (...) eingesetzt."

Die Stellenbeschreibung der zuletzt ausgeführten Tätigkeit.

Die Leistungsbeurteilung mit Angaben zu Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Wissen und Weiterbildung, Arbeitsweise, Arbeitserfolgen sowie der für die Note entscheidenden Leistungszusammenfassung: "Frau/Herr Mustermann führte die ihr/ihm übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit aus."

Das persönliche (soziale) Verhalten:
"Ihr/Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Als Mitarbeiter/in können wir sie/ihn sehr empfehlen."

Die Schlussformulierung mit der Angabe von Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie eventuell mit einer Dankens- oder Bedauernsformel und Zukunftswünschen.

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