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"Wo es darum geht, hochkarätige Spezialisten und echte Führungspersönlichkeiten zu überzeugen, ist Qualität der entscheidende Maßstab. Wie es in den Wald hinein schallt, so schallt es auch heraus."
Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware
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Wer bei Jobware inseriert, der ist mit seiner Anzeige - automatisch und ohne Aufpreis - in den reichweitenstarken Online-Stellenmärkten von Süddeutscher Zeitung und Frankfurter Rundschau präsent. Und dazu noch - je nach Anforderungsprofil der zu besetzenden Position - auf bis zu einhundert fachspezifisch ausgerichteten Kooperationsplattformen, die sich dem von uns geschaffenen Schaltungsverbund Jobware Plus angeschlossen haben. Für unsere Inserenten bedeutet das: zusätzliche Reichweite mit Gütesiegel.
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Das ist die Kunst, sich bei den relevanten Zielgruppen bekannt zu machen und dabei zugleich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Unternehmen, denen dies gelingt, sind klar im Vorteil. Denn ganz egal, um welche Bedarfe und Maßnahmen es sich im einzelnen handelt, Employer Branding ist der Turbo, der den Zuspruch auf Kandidatenseite nachhaltig stimuliert.
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Direktbesetzung vakanter Positionen, und all dies so zeitnah wie möglich: das sind die Stärken der Personalberatung von Jobware. Eingebettet in das hauseigene Karriere-Portal und das damit verknüpfte Kooperationsnetzwerk können die Berater direkt an der Quelle schöpfen.
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