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Nutzungsbedingungen |
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Jobware und das Jobware-Logo sind eingetragene Markenzeichen der Jobware Online-Service GmbH, 33100 Paderborn. Alle im Rahmen von Jobware veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen – soweit nicht anders gekennzeichnet – dem Urheberrecht der Jobware Online-Service GmbH. Ausgenommen hiervon sind veröffentlichte Informationen (Texte, Bilder usw.), deren Erstellung – einschließlich des HTML-Quelltextes – vom Inserenten selbst bzw. einer für ihn tätigen Agentur übernommen wurde. In diesen Fällen liegt das Urheberrecht nicht bei Jobware, sondern beim jeweiligen Kunden oder der für ihn tätigen Agentur.
Es ist grundsätzlich untersagt, Informationen (Texte, Bilder usw.) vom Jobware-Server herunterzuladen, zu kopieren, zu verändern, zu vervielfältigen, zu vermieten, zu veröffentlichen, umzugestalten oder auf einen anderen Datenträger zu übertragen bzw. auf andere Weise unberechtigt zu nutzen. Ausgenommen hiervon ist das fallweise Herunterladen, Speichern und der Ausdruck von Informationen durch Kunden bzw. im Rahmen privater Nutzung. Die damit definierten Rechte sind nicht übertragbar, vermietbar oder verleihbar.
Allgemeinen Suchmaschinen im Sinne der Major Search Engines und Metacrawlern ist der Zugriff auf die in Jobware veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) gestattet.
Zuwiderhandlungen gegen die vorgenannten urheberrechtlichen und markenschutzrechtlichen Ansprüche werden von der Jobware Online-Service GmbH ohne vorherige Benachrichtigung nach geltendem Recht – ggf. unter Ausschöpfung des Rechtsweges – verfolgt.
Alle Informationen, die in Jobware veröffentlicht werden, unterliegen der sorgfältigen Prüfung. Soweit es sich dabei um Empfehlungen handelt, so beruhen diese auf langjährigen Erfahrungen und Recherchen. Sämtliche Angebote bzw. Informationen – auch jene, die im Auftrag von Kunden in Jobware veröffentlicht werden – unterliegen darüber hinaus einer ständigen Aktualitätsprüfung. Eine Gewähr im rechtlichen Sinne für Vollständigkeit, Aktualität und Richtigkeit von Informationen, Empfehlungen usw. können wir dessen ungeachtet nicht übernehmen. Für Kritik, Anregungen und Hinweise sind wir stets dankbar.
Bitte beachten Sie, dass die Vertraulichkeit persönlicher Daten beim Versenden von Mitteilungen, Dokumenten oder Dateien über das Internet – nach heutigem Stand der Technik – nicht garantiert werden kann. Mitteilungen, Dokumente oder Dateien, die wir von Ihnen erhalten, werden daher von uns im Allgemeinen als "nicht vertraulich" behandelt. Soweit es sich um Angaben handelt, die Sie auf einem im Rahmen von Jobware vorgehaltenen Online-Bewerbungsformular machen, sichern wir Ihnen die unverzügliche Weitergabe der diesbezüglichen Bewerber-Informationen an den jeweiligen Inserenten zu.
Mit dem erfolgreichen Verbindungsaufbau zu Jobware gelten die vorstehenden Nutzungsbedingungen – über die diesbezüglichen gesetzlichen Regelungen hinaus – als verbindlich vereinbart. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist Paderborn.
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Erklärungen zum Datenschutz |
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Die Sicherheit Ihrer Daten hat für Jobware höchste Priorität. Deshalb verwenden
wir stets moderne Technologien und benutzen hohe Sicherheitsstandards zur
Sicherung dieser Daten. Die folgenden Punkte sollen Ihnen erläutern, was und
- vor allem - was auf keinen Fall mit Ihren Jobware anvertrauten
personenbezogenen Daten geschieht.
Allgemeines
Wenn Sie unsere Internetseiten aufrufen, können Sie sich in der Regel darin
bewegen, ohne dabei irgendwelche Angaben über Ihre Person zu machen. Werden Ihr
Name, Ihre Anschrift oder sonstige persönlichen Daten benötigt, so werden Sie im
Einzelfall von uns darum gebeten, diese einzutragen. Wenn Sie uns persönliche
Daten überlassen, damit z. B. Korrespondenz abgewickelt oder die Kommunikation
zu Geschäftspartnern aufgebaut werden kann, so werden wir mit diesen Daten nach
den strengen Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sorgfältig
umgehen.
Weitergabe personenbezogener Daten
Grundsätzlich werden wir Ihre personenbezogenen Daten niemals ohne Ihre
Einwilligung an Dritte weiterleiten. Überlassen Sie uns allerdings Ihren
Lebenslauf zum Zwecke der Arbeitsvermittlung, entnehmen wir daraus automatisch
Ihre Einwilligung, diesen Lebenslauf an interessierte Unternehmen zum o. g.
Zweck weiterzureichen. Sperrvermerke werden dabei selbstverständlich genau
beachtet. Eine Weitergabe Ihrer Daten zu Werbezwecken erfolgt nicht.
Personenbezogene Daten (Name, Anschrift und Kommunikationsdaten) werden
keinesfalls über die Website von Jobware (Bewerberdatenbank) veröffentlicht.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Veröffentlichung bzw. Weiterleitung
Ihrer Daten durch Löschung zu unterbinden.
Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten
Durch die Aufrufe unserer Internetseiten erhalten wir Nutzungsdaten. Wir werten
diese Daten aus, um Trends zu erkennen und Statistiken aufzustellen, beachten
jedoch bei allen Maßnahmen die hohen Sicherheitsstandards des
Teledienstedatenschutzgesetzes (TDDSG) und der Datenschutzverordnung für
Telekommunikationsunternehmen (TDSV). Hierdurch ist ausgeschlossen, dass
Nutzungsdaten oder Nutzungsprofile mit persönlichen Daten in Verbindung gebracht
werden können und so ein "gläserner Nutzer" entsteht. Um diese Daten zu
erhalten, verwenden wir Cookies. Diese dienen allein dem Zweck, unsere Webseiten
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auch ohne Cookies nutzen.
Sicherheit, Verschlüsselung
Die Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten von Ihrem Computer über das
Internet zum Jobware-Server erfolgt mit Hilfe einer dem Stand der Technik
entsprechenden 128-Bit-Verschlüsselung und kann damit - nach heutigen
Kriterien - als sicher bezeichnet werden. Sollten Sie einen älteren Browser
verwenden, der noch keine 128-Bit-Verschlüsselung akzeptiert, wird automatisch
ein 40- oder 56-Bit-Schlüssel verwendet. Um ein Maximum an Datensicherheit zu
gewährleisten, empfehlen wir Ihnen in diesem Fall, ein Update Ihres Browsers
vorzunehmen.
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