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"Aufgabe eines Karriere-Portals ist es, Angebot und Nachfrage gezielt zusammen zu führen. Einschlägige Marktuntersuchungen zeigen, dass Jobware diesem Anspruch – aufgrund der klaren Fokussierung auf Fach- und Führungskräfte – in vorbildlicher Weise gerecht wird."
Dr. Ulrich Rust, Vertriebsleiter von Jobware |
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Quantität und Qualität im Blickpunkt |
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index Internet und Mediaforschung
Stellenanzeigen
Resonanz-Analyse
11/2011
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Sowohl bei der qualitativen Resonanz und der Bewerberqualität als auch Preis-Leistungs-Verhältnis steht Jobware in der Gunst der Personalverantwortlichen ganz vorne.
Herausragend ist vor allem aber auch die Note 1,93, die Jobware für Service und Beratung erhält.
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Aktor Interactive
Reichweitenvergleich
10/2011
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Bei Jobware wird Ihre Anzeige am häufigsten gelesen. Mit durchschnittlich 794 Anzeigenaufrufen liefert Jobware deutlich mehr spezifische Reichweite als andere Jobbörsen.
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PROFILO Rating Agentur
Online-Stellenmärkte im
Urteil ihrer Kunden
09/2011
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Jobware schneidet bei der PROFILO-Herbsterhebung 2011 erneut hervorragend ab.
Besonders erfreulich: Bestnoten für die Qualität der über Jobware eingehenden Bewerbungen und höchste Bereitschaft der Kunden, Jobware weiter zu empfehlen.
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FH Koblenz
Prof. Dr. Christoph Beck
Matching-Qualität und
Anzeigenstruktur
01/2011
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In Sachen Matching-Qualität hat Jobware eindeutig die Nase vorn. Die Fehlerquote von Jobware liegt mit 13,3 Prozent deutlich unter der des besten Wettbewerbers. Jobware steht damit auf Platz 1, was die Treffergenauigkeit angeht.
Führungskräfte und Professionals (Spezialistenfunktionen), gesucht von Unternehmen, die unter eigenem Namen und in eigener Sache inserieren: das kennzeichnet das Profil von Jobware und spiegelt die konsequente Fokussierung auf Fach- und Führungskräfte wider.
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