Wo sehen Sie im Vorstellungsgespräch den geringsten Verhandlungsspielraum?

Wir haben Unternehmen gefragt, wo es den größten Verhandlungsspielraum im Vorstellungsgespräch gibt. Von Bewerbern wollten wir wissen, wo der geringste Verhandlungsspielraum liegt.

Mehr als ein Drittel der Bewerber sind sich einig, dass der geringste Spielraum in den Arbeitsaufgaben liegt, gefolgt von dem Gehalt und den Zusatzleistungen mit jeweils 21 Prozent.
Umgekehrt sehen 40 Prozent der Personaler den größten Spielraum im Gehalt, gefolgt von den Zusatzleistungen, den Arbeitsaufgaben und dem Jobtitel mit jeweils 20 Prozent.
Es wird deutlich, dass die Wahrnehmung der befragten Gruppen deutlich voneinander abweicht.