Wie offen sind Sie für neue Aufgabengebiete?

Wir haben Unternehmen und Bewerber gefragt, wie viele Weiterbildungen sie Ihren Mitarbeitern anbieten / wie sie diese Weiterbildungen annehmen.

91 Prozent der Bewerber ist offen für neue Fortbildungen, 75 Prozent der Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern regelmäßig Schulungen an.
9 Prozent der Bewerber sehen Weiterbildungen als unnötig an, würden sie jedoch besuchen. 17 Prozent der Personaler teilen diese Meinung.
Während kein einziger Bewerber Weiterbildungen konsequent ablehnt, sehen 8 Prozent der Personaler keinen Anlass für Weiterbildungen.