Was motiviert Sie am meisten zu einem Jobwechsel?

Wir haben Unternehmen gefragt, was sie tun, um Mitarbeiter an sich zu binden. Bewerber fragten wir, was sie am meisten zu einem Jobwechsel motiviert.

72 Prozent der Bewerber motiviert ein schlechtes Arbeitsklima unter Kollegen am meisten zu einem Jobwechsel. Dies haben 20 Prozent der Unternehmen erkannt und versuchen Mitarbeiter mit Teambuildingmaßnahmen an sich zu binden.
Jeder fünfte Bewerber zieht einen Jobwechsel wegen zu geringer monetärer Anreize in Betracht. 20 Prozent der Unternehmen versuchen dem mit finanziellen Leistungen entgegen zu wirken.
6 Prozent der Bewerber sehen keine Weiterbildungschancen als Grund für den Jobwechsel. Ganze 60 Prozent der Unternehmen versuchen, mit Fortbildungsangeboten die Mitarbeiter an sich zu binden.