Hilft eine Initiativbewerbung?

Wir haben Unternehmen und Bewerber gefragt, wie sinnvoll Initiativbewerbungen sind. 

81 Prozent der Bewerber sind der Meinung, dass Initiativbewerbungen eher selten erfolgreich sind. Dem stimmen 42 Prozent der Personaler zu.

Mehr als die Hälfte der Personaler ist der Meinung, dass Initiativbewerbungen einen exklusiven Zugang zu interessanten Kandidaten liefern. Aber nur 6 Prozent der Bewerber sehen dies als Möglichkeit, eine interessante Stelle zu finden. 

Kein Personaler lehnt Initiativbewerbungen ab. Dennoch sind sich 13 Prozent der Bewerber sicher, dass Initiativbewerbungen chancenlos sind.
Bewerber glauben nicht an den Erfolg von Initiativbewerbungen.