Wie hilfreich ist eine Gehaltsangabe in Stellenanzeigen?

Wir Unternehmen und Bewerber gefragt, ob sie eine verpflichtende Gehaltsangabe in Stellenanzeigen befürworten würden.

Bewerber sprechen der Gehaltsangabe eine große Bedeutung zu. 79 Prozent halten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen für sehr sinnvoll. Würde es nach ihnen gehen, wäre diese Angabe längst verpflichtend. 

Allerdings denken 42 Prozent der Personaler, dass eine Gehaltsangabe nicht notwendig ist. Für sie gehört die Angabe nicht in eine Stellenanzeige. Dem stimmen lediglich 9 Prozent der Bewerber zu. Sollte eine Gehaltsangabe demnach nur für bestimmte Jobs und Branchen verpflichtend sein? 18 Prozent der Personaler und 12 Prozent der Bewerber würden dies als hilfreich erachten.