Wie vorteilhaft sind feste Arbeitszeiten?

Wir haben Unternehmen und Bewerber gefragt, wie vorteilhaft feste Arbeitszeiten sind.

Über 64 Prozent der Personaler und Bewerber halten eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten für besonders wichtig. 

Im Gegensatz dazu bevorzugen nur 6 Prozent der Personaler und 10 Prozent der Bewerber durchgehend feste Arbeitszeiten
Zirka ein Viertel der Befragten findet eine selbstständige Einteilung der Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis der Angestellten am sinnvollsten.