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"Ob Print oder Online: nicht jede Stellenanzeige führt zum gewünschten Ergebnis. Das liegt in der Natur der Sache und jeder weiß das. Und genau dann sind wir Personalberater gefragt."
Dr. Klaus Unger, Leiter Personalberatung |
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Direktbesetzung vakanter Positionen mit erstklassigen Kandidaten |
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Tatsache ist: Kandidaten, die mit Kenntnissen und Erfahrungen aufwarten, die am Markt in nicht ausreichender Quantität bzw. Qualität zur Verfügung stehen, sind begehrt. Solche Kandidaten muss man aktiv ansprechen und überzeugen, erst recht, wenn es sich um eher latent wechselwillige Führungskräfte und Spezialisten handelt, die sich erst im persönlichen Kontakt mit dem Berater aus der Reserve locken lassen.
Direktbesetzung vakanter Positionen, mit erstklassigen Kandidaten: Das ist die Leistung, die wir Ihnen bieten. Sie definieren die mit der vakanten Position verknüpften Anforderungen, den Rest erledigen wir.
Ihr Vorteil: Mit dem hauseigenen Karriere-Portal und dem damit verknüpften Netzwerk von mehr als 350 Partnerplattformen schöpfen wir direkt an der Quelle. Das Ergebnis: ein breites Spektrum veränderungswilliger Fach- und Führungskräfte, mit denen wir im Gespräch sind. In der Mehrzahl handelt es sich dabei um Kandidaten, die zum gegebenen Zeitpunkt nicht aktiv suchen, sich einen beruflichen Wechsel aber durchaus vorstellen können.
Außerdem: Mit Intensiv-Recherchen in unserem exklusiven Kandidaten-Netzwerk greifen wir auf erstklassige Kandidaten zu. Aufgenommen in dieses Kandidaten-Netzwerk wird nur, wer seine fachliche und persönliche Qualifikation überzeugend unter Beweis gestellt hat.
Und auch die Direktansprache potenzieller Kandidaten - nicht zuletzt über vorgegebene Ziellisten - gehört zum Procedere der Personalberatung bei Jobware.
Schließlich sind jene Bewerber zu nennen, die wir im Rahmen unserer Messeaktivitäten (z. B. Hannover Messe, CeBIT, AUTOMATICA, InterSolar, MOTEK, Absolventenkongress) kennen lernen, auf Basis eines bereits vor Ort durchgeführten persönlichen Gesprächs. Was am Ende zählt, ist der privilegierte Zugang zu genau diesen Kandidaten. Als Personalberatung mit eigenem Karriere-Portal haben wir diesen Zugang, auf sämtlichen Hierarchiestufen und branchenübergreifend.
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